最近帮工厂招聘普工（工种非常简单一学就会）处理一些行政人事上的问题，遇到一些小故事，让我不经感叹，人和人的不同真不是运气这么简单！
一，
面试来了一群年轻的女孩子，穿着打扮都算入眼。我好奇就翻起他们的简历，初中的、高中的都有，翻到后面居然有个大专的。我问这个女孩为什么考虑到工厂做普工，姑娘回答我想找个稳定的工作就来了。我说你年纪轻轻没考虑过长远的发展吗？姑娘说她有发展当然好啦。我问那你没考虑办公室或者销售方面的工作让自己起点高一点？姑娘回答我试过两个月承受不了压力。
二，
一个20出头的男孩子，由母亲陪同一起来找工作。两母子想找在一个工厂上班。坐下来的时候，男孩子一句话不说，都由他母亲帮他介绍。我大致把工厂情况和他们介绍了一下，问还有什么别的问题吗？男孩子低着头眼睛看着茶几，从喉咙里挤出一句话“你们这吃饭还要去食堂啊”我诧异了一下，刚想开口。他母亲赶紧跟他解释都是这样子的。见他们没什么异议，我起身准备带他们去车间试一下工种，男孩子又挤出一句话“我不做点焊的工作”，而这却是我唯一勉强看中他的地方。男孩子一副受辱的表情大跨步走出去，他母亲在后面不停跟我说抱歉.....
三，
因为短时间内要招聘的人员比较多，所以投放的招聘渠道我都放了自己的手机号。一天接到无数电话，问的问题都一样，待遇和地址。而这些招聘简介上都是清楚的写着的。后来还接了几通比较有意思的电话，求职者接近40来岁，来工厂看过，也想来工作，不过她家庭压力大负担重，打电话问我能不能再给她加点工资。而她并没有什么出色的专项技能。
后面还接触了很多很多的人发生了很多很多的小故事：有做事需要监督，领导一离开就玩，警告无用后开除，还一脸无辜不太愿意离开的；有工厂一手培养起来，自己却倚老卖老迟到早退旷工，挨几句批评就辞职走人还扬言要告公司的；有上班一星期就辞职，还不情愿被扣试工三天工资（入职时签了入职表，表中明确规定未满一月辞职的试工三天无工资），口口声声不为钱只为讲道理，在办公室胡搅蛮缠两天不走的......
开始我还非常有耐心，恨不得自己变成知心姐姐，苦口婆心跟他们讲道理谈人生。后来我发现，讲什么都是多余。
道理人人都懂，可怕的是懒散、眼高手低、投机取巧等不良习惯让自己沉溺在舒适地带，温水煮青蛙，当某天发现自己深陷囹圄时已经失去弹跳能力，只能归咎“时运不济”。
真的，我想离这些所谓“时运不济”的人远一点，再远一点。因为我怕我会忍不住撬开他们的脑袋看看里面装的真的是脑水吗？！你所谓的时运不济不过是为你自己不愿动脑，不愿付出找的借口而已！
得承认，这世界上就是有一群人他们的人生是一眼就能望到头的。
20岁的贪玩不思进取造就30岁的无奈，30岁的无奈导致了40岁的无为，40岁的无为奠定了50岁的失败，50岁的失败酿造了一辈子的碌碌无为。
年轻人，要努力奋斗，别当机会来临别人想拉你一把的时候，连你的手在哪都不知道.....
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