早前培训界用着很多ADDIE模型来开发课程,课程优质却耗时3个月,还有很多商业画布等等方法,为了适应当今企业的快速发展,来学习一下敏捷课程开发课程10步曲。
总流程:团队组建-需求调研-课程开发(10步)-材料优化-精品课程。
所有内容仅供分享交流学习,勿用于商用。
第5步课程结构分析
1、时间安排法则:1:7:2法则-10%开场白:70%展开:20%收尾
2、授课循环:
授课循环3、内容编排建议:
-按照工作中的实际操作顺序
-从已知到未知、从简单到复杂、从具体到抽象
-以总分总的结构为主,相互嵌套
-关键论点3-5核心点为主
第6步:PPT制作
此环节主要以素材收集为主,美化不再此环节。
1、素材需要收集什么?理论知识、操作流程/步骤、工具/模板/表单、成功案例/故事/经历、相关视频/图片/音乐、相关游戏/活动
2、素材收集途径:书籍资料、媒体新闻/真实故事、工作现场/问题/教训、网络(各大搜索平台)、同行异业实例、专业机构专家、访谈/讨论/头脑风暴
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