早前培训界用着很多ADDIE模型来开发课程，课程优质却耗时3个月，还有很多商业画布等等方法，为了适应当今企业的快速发展，来学习一下敏捷课程开发课程10步曲。
总流程：团队组建-需求调研-课程开发（10步）-材料优化-精品课程。
所有内容仅供分享交流学习，勿用于商用。
第5步课程结构分析
1、时间安排法则：1:7:2法则-10%开场白：70%展开：20%收尾
2、授课循环：
授课循环
3、内容编排建议：
-按照工作中的实际操作顺序
-从已知到未知、从简单到复杂、从具体到抽象
-以总分总的结构为主，相互嵌套
-关键论点3-5核心点为主
第6步：PPT制作
此环节主要以素材收集为主，美化不再此环节。
1、素材需要收集什么？理论知识、操作流程/步骤、工具/模板/表单、成功案例/故事/经历、相关视频/图片/音乐、相关游戏/活动
2、素材收集途径：书籍资料、媒体新闻/真实故事、工作现场/问题/教训、网络（各大搜索平台）、同行异业实例、专业机构专家、访谈/讨论/头脑风暴
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