读《出奇制胜》 有感

你现在还在痛苦的岗位上，艰难的熬着吗？你还在为自己知否要进行职业转型犹豫不决吗？如果是，我建议你花点时间翻翻这本书，或许能给你一点踏出第一步的勇气。

爬到成功的高点需要有把梯子，而缩短行程是最有效的达到高点的方式。作者的提出的三个缩短行程长方式，可以做你坚实的后盾，即换梯术，师傅领进门，快速反馈三个方法。

001换梯术

作者认为快速成长，取决于你换梯子的速度，而不是你爬梯的速度，如果梯子不好使，那就重新换一把好了。

其实道理很简单，有些发散性思维很强的人，如果你要他去做一些特别枯燥的工作，如财务、审计、法务等，如果TA坚持不懈的在这方面努力，你觉得TA需要痛苦多少年才能胜任这个岗位？相反，如果你要一个思维聚集能力强的人去做一些创意类工作，你觉得TA需要花费多少年才能成为这方面的专家？

所以如果在自己不擅长或者很吃力的以匍匐状态前进的领域打拼，那么就快速的换一个领域去尝试吧。

读《出奇制胜》 有感

002师傅领进门

这里作者提出了要想在某一领域快速获得成功，那么最好找到一位导师，但并不要尝试通过导师一步一步的教你怎么去做，而是通过导师来给你启发，获得快速掌握该领域的能力。

所谓长江后浪推前浪，一代新人换旧人。不能否认导师的该领域专业的知识和经验，但也不能完全肯定他们的观点和看法，因为个性的差异化导致其观点和看法具有主观性和时代性。如果我们照搬导师的观点，没有结合自己的领悟和创新，这样倒反会成为快速成长的绊脚石。

而师傅领进门，其实更多是建议学习导师们看问题的角度和解决问题的能力，前者其实是学习导师们认识和熟悉该领域的能力，而后者作者则称之为“智径”，也是快速换梯后能迅速爬梯的方式。

读《出奇制胜》 有感

003快速反馈

这里作者提出，多多尝试，以小成本试错，快速迭代。

作者提出不要害怕失败，只有失败了你才会想着快速去换梯子，然后继续去找梯子，只有不断在试错，才能找到适合自己的梯子，从而更加快速的成长。

有些人在还在艰难的在一个看着很漂亮的梯子上爬着，希望通过自己的努力让自己爬的更高；而

有些人放弃了这架漂亮的梯子，尝试找了一个很破旧的梯子，但却用着很得心应手，结果很快就爬到很高的地方。其实职场也如此，不在乎你的起点，也不在乎你有多努力，只在乎在同一段时间内，你爬的高度，选一把适合自己的梯子，才能让自己快速成长。