我们在抱怨自己为什么离成功还很遥远，我们在羡慕成功人士的时候。我们只看到了他们有的时候我们只看到了他们的成功的那些。成却没有看到他们为什么会走向成功的途径。
真正高级的领导者，他们身上都有一些比较低调的性格和比较。优秀的素养和习惯。伟大的人，他们常常胸怀这一个很伟大的梦想，不仅仅需要实现自己的人生价值，更愿意为这个事件去奉献自己的智慧和力量。
我们在成长的路上其实能改变是自己。因为只有自己是可以随时调配自己的行为和思考方式，很庆幸的读到了这本书。在书中看到了《高效能人士的七个习惯》，其实看这七个习惯，我们平时也都是从不同角度，不同的书本或者不同的事件中都能有所体会。但是我们没有去集中的，深度的去思考他对自己人生会有怎么样的印象。有一些其实我们在用，但是我们用的可能只是在某件事情上面，或者是在某个方面上面，而不是在整个人生的规划方面。所以我希望通过读这本书并且书领了这本书。试图去为自己做一些改变，通过这些改变可以让自己能够更优秀一点点，能够让自己更棒一点，我一直有一个愿望，就是通过自己的努力成就一个更好的自己。
我们要采取积极主动的方式为自己不过去，现在和未来的行为负责。只有积极主动才能去改变环境，资源和情绪。就像吸引力法则呀秘密中提到的这些方法，当我们是一个积极主动或者是乐观向上的心态的时候，我们心中期望的那些发生的场景和那些我们期待的发生的事情。总是被我们积极主动的情绪和磁场影响，他就会发生在我们的身边。我们期待的事情就会变成现实。减少抱怨，尽量的去从正向去思考问题。
我们要做好规划，有一个对自己的人生有一个相对负责任的目标。当然我们现在提人生目标，可能觉得有的目标，我们现在还不一定能实现，或者这个目标离我们很遥远。那么我们可以从一周的目标，一天的目标开始，当一个一个目标实现的时候。就是实现自己规划和理想的时候。用目标来促使自己去产生一些行动，更好的向目标靠近。
我们每天的生活，工作都是有很多的琐碎的事情组成。有很多的计划需要去执行，那么在这么多的事情中，我们如何去实现更高效率？找到更留意有利于自己的事情了。就是要找到钥匙，我们要在计划中找到那些对自己来说是重要的。又有高收益的这种事情去做，把钥匙放在第一位，抓主要矛盾。只有抓住这个主要矛盾才能解决关键问题。
我们那本着一种互敬，寻求共同合作的思考和心意，去与我们所处的环境和人去相处。包括家庭成员之间也是一样的，我们要站在对方的角度去思考问题。让这样的话对方就会更容易接受我们的一些观点，那么我们才更有利于实现自己的目标。总是强调自己的目标和自己的观点，不能与相处的环境友好的相处。不能与人友好的相处，那么就会产生很大的阻力，更不利于自己的实现目标。
我们要先学会倾听，去了解，去真正的实现沟通。而不是听到的语言本身的字面的意思并不能代表它所表达的真正意思。我们要深层次的去想感受对方。只有同理心可以让大家彼此沟通，都卸下防备，坦然的交通交谈。当然这些是需要勇气的
在生活中，其实产生矛盾或者分歧的地方往往是能产生一些火花的地方。在我们交谈和合作的过程中，大家有分歧并不可怕，有分歧才会有一些更好的思路出现，那么我们要更好的认识分期的。而不是一味的认为这是对方给自己的一种阻力，而是认为大家都是在为这件事情友好的协商去解决问题的一种途径。
我们要在身体呀，精神上，智力上以及情感和社会存在的一些能力上不断的去更新自己，用前面的六种方法。不断的去提高自己。这样的话自己才会走的更远
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