在有限的资源里争取最好的选择
1 是留在大城市还是回到小地方？
在“趁早”的品牌创始人王潇的微博里看到这张图片：在有限的资源里，争取最好的选择。
前阵子和重庆的同学聊天，感慨如果从上海回重庆去工作，就不用那么辛苦了，有舒适的大房子可以住，生活节奏也没有那么快，每天打打麻将，啥晒太阳，多好。
可是一旦真的着手去规划这件事情，首先让人恐惧的是，一旦你离开了这个城市，你就再也难回来了，你的现有的资源，比如同事关系、朋友关系、客户关系等等，都会随着时间以及地域而愈见疏远，还有你的在这个城市生存所练就的能力也可能磨损消失——这一切都可能让你无法再回到这个城市。
因为舍不得放弃当前在这个城市所拥有的资源，以及对未知的恐惧，所以无法选择离开。
2 降维攻击-你得站在二维的角度，去看清楚一维世界的游戏规则
于是我忍不住想，什么是资源呢？我身边是否有什么我一直没有发现的隐藏的资源？对于大多数人来说，身边的哪些东西是潜在的可以利用的资源？
以最常见的一种职场发展模式为例，如从技术助理-》技术工程师B-》技术工程师A-》高级工程师-》经理-》主管，如果要从小白晋升为主管，一般人需得多少年？过五关斩六将的过程中，很大的概率会直接被淘汰。那么有没有可能，看清楚了这条路线，而怎么去用这条路线中会积累的资源来为个人创造更多的价值？无论是让你更容易晋升或者更多的收入。
即，如何在职场中降维攻击？
降维攻击的核心是，你得首先知道二维的世界，你得站在二维的角度，去看清楚一维世界的游戏规则。难就难在，我们很难有能力、有机会或者有这个学识去认识二维世界。
但是这不妨碍我思考，在我当前的职场中，我的二维世界是什么样的？我如何去认识它？如何发挥作用？
3 撮合能力-将资源优化配置到合适的地方
通过多年工作经历，你会积累一定的人脉，而人脉的意义是，你可以作为社交网络的一个节点，连接另外多个原本并无联系的节点，将资源优化配置到合适的地方，而你可以在居中收取中间业务收入。撮合是一项重要的能力，且无法通过书本学习获得，算是核心竞争力之一。
撮合能力是在利用现有的资源，去最大化地优化它。也即是当认知了二维世界后，采取的行动和方法中的一种。想必还有其他很多种方法，需要在认知之后才能明了。
4 挖掘资源-压榨自己的一切来获取资源
回到刚开始思考的问题上，当我们考虑要不要换一个城市发展的时候，核心问题就是这个城市能给个人提供的资源是什么，个人如何最大化地利用资源。
北京大土豆的微博有个很好的例子：
在有限的资源里争取最好的选择
我忍不住想，是不是有第三选择——接受百度offer，去深圳落户、买房，有机会合适考虑深圳发展，为小孩铺一条不用那么苦逼的路。
据我所知，当前深圳落户是一线城市中最容易政策最宽松的一个，一个朋友研究生学历，过去落户政府还给补贴呢。
同样的道理，还有在上海无法落户的情况下可以考虑去杭州，上海无法买房的情况下，考虑杭州。
个人的资源有限，但首先得自己去挖掘自己身上隐藏的可以利用的资源，在有限的资源里，争取最好的选择。
5 保留资源
再回想当我们纠结要不要从大城市回到小城市的时候，其实我们可能还有第三选择——保留在大城市的资源，并且以降维攻击的思维去有我们想去的城市发展。
即保留你已经在这个城市创造的比如一线城市的户口、房产，经常和上海的朋友保持联系，并且用在一线城市的眼光去二三线城市开辟新的资源池。
走和留，并不是一个是与非的关系。一切选择，都在于如何将有限的资源最优化。
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