今年以来，我一直在古典老师的新精英学习各种生涯规划的知识，在6月19日古典老师的个人战略课上知道李海峰老师和DISC双证班的，6月27日就参加了李海峰老师在昆明的新书签售会，7月13日来到贵阳参加F87期双证班课程。

被推荐李海峰老师，是因为在个人战略课上我想要找到一位做兼职做得很好的对标人物，刚好我的助教是DISC F69的学姐。于是我就顺藤摸瓜，了解了海峰老师和DISC双证班。

当我看到海峰老师新书签售会的宣传时，我被上面的这句话点亮

“职场讲人脉，生活讲人缘。有时拉开人差距的，不是学历，不是经验，而是人际敏感度。”

DISC的焦点放在“我可以通过改变我的行为特征”来实现“我要成为谁”，而不是定性“我是谁我就是这样”

为什么呢？

因为这就是我学习生涯规划想解决的终极问题。

01 事故

我在国企工作了九年，近四年以来，我在一个执法部门做案件管理的工作。作为一个大D，我当然就会按照岗位要求去做好案件管理工作，不管有多少。然而就在17年底，基于多方现情况，我们的案件数量在一两个月以内呈指数级增长，我已经明显觉得我handle不了。

可是大D小S的我没有想着向领导汇报啊，增加人手什么的，而是一个人开始默默加班，早八晚十乘以七天，工作内容涵盖了衔接外单位的技术鉴定、涉案当事人的管理、涉案物品的管理、纸质卷宗的制作，四个案件系统的维护、各式各样的报表等等。

谁曾想到到了18年初，部门上又get了和去年年底一样的案件数量。换句话说，在连续四个月的时间里，我需要处理的案件数为往年平均数的60倍。当我的身体开始出现各种肌肉劳损的时候，我终于意识到我需要去申请增加人手了。

但我的直属领导是大S，我申请的办法只是简单的陈述了工作量，说明一下我的工作进度，然后请领导增加人手。当然结果也是很让人啼笑皆非的：新增加了一名刚从高中毕业的人给我当助手，我需要从如何写一句完整包含主谓宾、使用Office和打印机开始教起。

在各种心累之下，我依然还是承担着大部分的工作。终于在18年下半年案卷评查的时候矛盾大爆发：案件基本结案但未完成的案卷较多，大I领导批评我“没有责任心”，气急败坏的我写下了2000多字的辞职信，大D的我又写下了检讨书和整改意见，最终我SLE复发再次住进医院。

02 探索

在我再次的住院的那段时间里，我是充满愤慨的：明明是你工作安排不合理，那么多人在办公室闲的刷抖音玩游戏聊微信，我忙的水都来不及喝一口的做事情，你居然还要说我是“没有责任心”！你自己当那么多年执法部门领导，只知道把案件查进来，后续的工作量有多大，怎么做才是合法合规的你知道吗？遇到工作内容上的问题你什么都不懂，岗位安排上也是乱得正和你意，你知道什么叫任人唯贤吗？

有一天我在住院大楼遛弯的时候走到了血液科，看见墙上《为你减压》里的一句话“没有什么压力和坏情绪值得你背负！”看完20条小建议之后，我哭成了狗。

出院以后，分管领导体恤，让我休息调整了一段时间，没有给我安排大量的工作。我就趁这段时间重新思考那三个人生终极问题“我是谁？”“我从哪儿来？”“我将到哪儿去？”

思考着思考着，我在新精英的生涯基础课上学到了生涯的四阶段模型，在绽放优势上知道了我的盖勒普中人际交往才干排最后。

思考着思考着，我知道喜欢向死而生我希望此生的终极是幸福快乐的，我突出的战略思考能力执行能力和我初高中就开始接触的《意林》有关，我的本职工作是满足我生存需要的职业，探索生涯发现人在组织中的可为和不可为是我希望发展的事业。

于是，在知道DISC双证班之后，我就决定去探索一下为什么我的人际交往才干为什么那么靠后。

03 扎心

在DISC双证班的第一天一切都还好，海峰老师和任博老师穿插着讲解了行为风格理论和DISC的一些基础知识，被疯狂送礼物之后又被不容易的作业洗礼到睡翻。

第二天的课程上我们拿到了各自的DISC性格测评报告，听了报告解读以后，我知道我的D特质减少41%的原因是我现在处于工作转型调整阶段，存在空杯心态，没有过多的原则去执行和遵守，OK的。到此一切都好。

在下午的物资派送环节，海峰老师说，他没有想过靠DISC赚很多钱，而是想把这套工具传递给更多人，让更多人可以发现未知而强大的自我。我当时就想，海峰老师就是“大我”的本“大”呀。

且慢，这就是我一直仰望的“大我”了吧，我曾经好想成为，但我好像不是那么愿意。

一直以来，很多家人朋友对我的评价都是“性格好，不容易发火”之类的。现在回头来看，那是因为我有两个都是大D的父母。在他们面前，大多数时候我都是以S来应对的，可是我心里面出了顺着，也想要掌控点什么。所以要是让我变得“大我”一些，去照顾到更多人的情绪，我心底里是憋屈的，尤其是当我付出了很多却收获甚微的时候，我是应付不了的。

这点也恰好反映在我的分析报告上，S特质整齐划一。

虽然表面上是一团和气了，但是心底我不爽着呢，“为什么是我要让步？”“为什么被打压的总是我？”“为什么我的意见总是被忽略？”

我猜想，这就是D在作为被领导者，I特质被激发出来，又没有很好使用S特质的结果。

再往前一想，为什么会这样的？因为我的大D父母总是在吵架？因为我从小就转学了三次？因为我谈的每段恋爱都在全身心投入后伤很大？因为我没有办法和别人建立长久的亲密关系？因为我不喜欢去解释为什么，不愿意表达心底的真实想法， 不敢去直接面对思想冲突？

揭开伤疤，把残留的腐肉放在显微镜下研究，好疼。

似乎这就是我的症结，又似乎我找不到解决方案。