职场成长日记
对于一个刚刚毕业的大学生，来到一个好的公司遇到一个好的领导对自己成长极为关键。这是很多毕业生梦寐以求的事情，在电影《穿普拉达的女魔头》里安迪亚是一个刚刚毕业的大学生，算是一个幸运儿，遇到了非常优秀的领导米兰达。
米兰达是业界顶尖级专家，一个刚刚毕业生可以给顶级的专家做助理真的是三生有幸。在别人看来安迪亚实在太幸运前途一片光明，可安迪亚自己最清楚自己的处境，她表面的光环背后的酸楚。
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到了职场给一个优秀的上司做助理真的是身不由己，你要想成为人家合格的助理你的能力就得配得上这个职位。所以安迪亚每天面对米兰达真的是压力山大，做事情需要格外细心，有时即便是不开心她也是敢怒不敢言，毕竟她的能力有限。
安迪亚做米兰达的助理真的不轻松，米兰达是业界大佬，她做事极为严格，有很多人给她做助理。有的人没有做多久就会被她无情的辞退，她这里要的就是精明强干而且可以抵抗高强度压力的人才。
安迪亚是一个不服输的人，她做事非常认真，在学校是绝对是优等生。可到了米兰达这里她真的微不足道，各种各样的问题都会被米老大无情的指出来。每一次提醒对于安迪亚来说都是一种恐惧，因为不断的被提醒说明她的能力不足早晚会被辞退。
一个人在职场打拼都要经历专注工作，负起责任，拥有自信这几个阶段。也只有踏入这个轨道你在职场中才能游刃有余发展顺畅，事实上绝大多数人都很难走入这个循环，很快撞上了职业天花板。
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安迪亚起初在公司不被当人看，这是每一个职员必经之路，你可以说此处不留爷自有留爷处，可一般脾气大的人本事都小也就不可能有多大发展。
刚刚入职时不仅仅是米老大经常批评安迪亚，就连公司里的元老们也会给安迪亚施压。那些元老可能是为了在安迪亚这些新员工那里刷存在感，可对于不服输的安迪亚来说这就是明晃晃的挑衅。
新人终会是新人，和老人相比真的没有太多竞争的资本，更何况像安迪亚这些新人在米老大心里就没有什么位置。在职场里一个新人说的一句话可能都不如老人放一个屁，即便是你说的很有道理，可站在老板角度他肯定向着老人，毕竟职场老人曾经给他们打天下。
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所以对于刚刚素质的新人不要觉得职场多么不公，别人对你有什么看法。因为换作是你当老板也要学会权衡公司中人员关系，不会协调公司内部人员关系对于公司而言运作效率会大打折扣。
作为一个新人我们没有太多发言权没有关系，努力培养自己的本领，让自己不停的进步。总有一天你可以脱颖而出，让自己成为一个新星，职场即便是有不公我们也要耐得住寂寞忍得了屈辱，做好能力储备。
等你的能力渐渐配得上你的职位，这个时候有人开始把你当人看。说明你在职场上进入了稳定时期，但你仍然需要为了自己的荣誉努力。否则你就进入下滑时期，成为职场老油条。
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不懈的努力终会让别人一直给你当人看，也就是变成了优秀的米兰达。可这个过程是多么艰辛只有过来人清楚，你可能是职场中的老人，也可能是职场新人。但我们终归都是一个职场人，为了混的好努力必不可少。
最后安迪亚终于脱颖而出，成为行业高手，她最后带着复杂的心情离开了米兰达的公司。应该说米兰达成就了她，也让她受尽委屈，可这就是职场，所有的委屈终会换来成长。
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