美文网首页
企业的学问

企业的学问

作者: 西溪蝶园 | 来源:发表于2021-06-11 16:12 被阅读0次

# 为什么企业一定要有愿景、使命、原则?
企业愿景:决定了我们能吸引到什么样的人,小富即安的人,对鸿浩之志是不会有兴趣的。企业愿景,更是所有员工、合作伙伴、股东的灯塔,不用严苛的管理,大家也知道该往哪里走。
企业的使命:决定了我们聘用什么样的人,只有为了远景而努力,有使命感的人,才不会斤斤计较,不会轻易半途而废。
企业的原则:决定了我们开除什么样的人,实现目标固然重要,但不择手段,缺乏底线,最终只会把企业带入深渊。
企业要求员工具有狼性,但狼是要吃肉的。激励员工的狼性,最好的办法是及时奖励。
#创业的终极问题是:客户从哪里来。
打工的基本不考虑这个问题,所以大家都应该在创业前先跑跑销售。
老板的唯一问题就是搞定客户。
打工者做PPT、做设计、做产品、送货、做运营、做菜,做什么的都有,但做这些基本上对想当老板没什么大用。因为这些东西都可以花钱买来。
只有客户是花钱买不来的,你要从客户口袋中掏出钱。
人世间的天道就是奉献,而不是索取。只有成就别人,才能让自己有所成就。人生的成长,就是不断地帮助别人解决问题,帮助别人弥补缺失。
帮助他人,求助他人,最终形成一个闭环。
经营公司跟经营婚姻、经营家庭一样,良好的财务知识是必要的。
经营好的家庭需要找一个值得信任的财务合伙人,管理好收入与支出,既要保证体面的生活,又要保证有一定的结余可以拿出去投资。而投资有需要控制风险,保证能够持续正向累积。而经营同样如此,财务合伙人是必要的,不仅仅是做税,更加需要管理资产,持续购买优质资产,投资好的项目,好的员工,好的客户,好的合伙人,同时要淘汰不良资产。
我们一定要成为别人的资产,能够持续为别人创造价值,别人才会喜欢我们,愿意跟我们做朋友;
努力学习,持续提升自己,为朋友带来更多的附加值;
知识、信息、经验、资源这些东西,价值是很难衡量的,有时候会超过产品的本身。
所以一定要提升自己的价值,提升生产效率。

相关文章

  • 企业的学问

    # 为什么企业一定要有愿景、使命、原则?企业愿景:决定了我们能吸引到什么样的人,小富即安的人,对鸿浩之志是不会有兴...

  • 企业最大的问题是人的问题

    管理是一门学问,管理也是一个做人的学问。 一个企业能不能走得远,做大做强,要看这个公司有没有愿景,企业文化,企业精...

  • 钱这样花,企业才能越做越强

    对企业而言,赚钱无疑是企业最大的学问,但如何花钱,更是对企业的挑战。 在危机来临的时候,很多企业老板给...

  • 《东张西望》13:“面子”的组织悖论

    原文:《东张西望·人的学问·长不大的烦恼》 1、一个问题:企业如何长大? 多大的企业才算是大企业?好像没有一个明显...

  • 广东免联考在职MBA:身为企业管理者,需要培养哪些能力?

    在职场上,管理可是一门学问,把理论要变为实践来解决问题的大学问。很多人拥有知识,但没有学问。身为企业的中高层管理者...

  • 中小企业上用友ERP软件有哪些好处!

    众所周知,良好的信息管理是企业成功的关键因素。因此,企业该如何选择合适的管理软件这是一门学问!!对于众多中小企业来...

  • 私营企业的管理

    管理是一种学问。特别是企业管理,如果管理不当,会给企业发展带来很大的影响。管理分哪些呢?企业有人事管理,生产管理,...

  • 良知教育

    文东茅 教育家也是企业家 此心安处即是乐也 心学就是让人心安的学问 不断向上向善的学问 幸福不一定是指快乐 快乐的...

  • 勇担当、善作为|柏明顿专家团队远赴吉林,为新天龙实业落地柏明顿阿

    企业经营是一门学问,先谈经营再谈管理。面对新环境新挑战,企业管理者们发现企业正面临十分严峻的挑战,利润增长疲软、部...

  • 激励用薪,也要用心

    企业在发展道路上,一直都需要人才。现代企业的竞争就是人才的竞争,如何留住人才是每位管理者都要掌握的学问。 ...

网友评论

      本文标题:企业的学问

      本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/ahkveltx.html