今日继续阅读易中天先生的《中华史·宋元卷》。
今日读到宋的集权,讲到宋朝的官差,为何是官差,之前只觉得这是一个词,兴许是从很久很久以前,甚至是周朝传下来的,却不想这个官差在宋是拆开用的。官是官,差是差,官只位置,而差指差遣。
而这个官与差的拆分,也算是一种智慧——
为了皇帝能牢牢掌握用人之权。比如某人并不称职,或者皇帝不喜欢他,又要体现对士大夫的优待,那就只升他的官而不给差遣。相反,如果皇帝要重用某人,又不能破坏论资排辈的规矩,那就给他实权,不升他的官阶。
看起来有些复杂。因此先生也认为正因为宋的这些冗杂,导致宋最终被替代。
在如此冗杂的组织架构下,每个人做什么,在没有现代社会快捷的检索系统下,甚至有发生一个人收到两个差事的情况——
比如景德四年(1007),一个名叫杨士元的人就同时接到两份不同的任命:中书省让他到凤翔府(治所在今陕西省凤翔县)当二把手,枢密院却任命他为大内香药库总监。
如此繁杂的人员架构,办事效率可见一斑。
虽然宋吸取了汉唐组织架构的经验,但是自身的改变也没有达到最优解。
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