人活有一张嘴，除了说之外，更应该问。上午想还原组的蓝师傅了解了开机的2组还原设备的钢带速率、炉膛温度的设定等相关参数，回到办公室又重复看了几遍还原工段的操作规程的理论知识，但是还有很多疑惑。
自己计划先查资料、理思路后，如果还有不懂的地方再向李部长请教，熟悉关键工段的关键步骤的实操理论，为在车间取数或者记录数据后进行有效的分析做好基础。
在请教蓝师傅的时候，他说了一下自己的职业生涯，一直任职于县城里的一家制衣厂，工作内容是负责最后包装工序监管，工作了二十多年，虽当上了部门主管，但是薪资却不多。一方面为他在一家公司勤恳的奉献二十多年而感到敬佩，另一方面为他这二十多年的在物质/精神上收获之少感到可惜。人的一生没有多少个二十年，在能努力的年纪不懈坚持，余生往后是不是会遗憾更少?
进公司也有几天了，这几天有好多同事问了我一个同样的问题：“谁介绍你进来的？”我看着他们惊讶的表情，我一脸茫然，我说：“网投的。”他们看着我，一脸的疑惑，好像再说，这小伙子背景蛮深，一来就能进办公室！！
晚上，回想细思到上面这两件事情，个人有一点想法：
1、无论是在工作中或是生活上，如果不持续的精进，保持终身学习的心态，即使在一个岗位做到高层，待遇也会因为你的能力触顶天花板。
如果没有掌握企业需要的关键的技术或者技能，那么就有可能一直拿着最低的死工资，或者随时被替代的风险。在听一门谈阶层晋级的网课说道：随时保持学习的态度，持续学习，学习新的技能，并且保证自己有随时离开可以找到更好机会的能力。通过自身的努力学习技术或是技能，来降低未来失业的风险，增大转行的可能性。
2、一个企业招人靠熟人介绍，一般是企业发展初期，由于其资源有限、给的待遇有限，为保证员工的有较高忠诚度，靠员工的关系招人是有其好的一面。但如果一个公司发展到一定阶段，要持续稳定快速的发展，其招聘是不是应该是那些有思想、有抱负、有德行、有担当、更专业的人才？需要有宁缺毋滥的魄力？
工作要用心做的完美，生活要有爱更有滋味。
自我学习过生活已经2周多，与其说是生活，不如说是煎熬。不管工作再累，菜米油盐姜醋茶都要亲力亲为，先养好自己，方能养好家人。迈出第一步后，通过学习，燃起了兴趣，希望自己不是三天打鱼，两天晒网，先尝试着把一个一个菜做到自己满意，然后再试着做给家人和朋友品尝，让他们也满意为止，那样算是修炼成功了吧？
安顿好自己，才能有心力去安顿家人/朋友，先爱自己的人，才有能力去爱别人。珍惜当下，上班专于工作，下班浸于生活、学习。不再自怨自艾、唯恐维诺，不如珍惜当下，愿今后的自己可以沉下心性，在一个行业专深、专精，为家人能创造更好的物质条件。通过自律，在某几方面不断学习，做好榜样，并督促她也积极向上，爱自己、爱生活。
我是吴继健，成长在路上，20181221...
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