4-1 想处变不惊？明确目标少不了
案例：
想一想：她为什么如此毫不犹豫的把我“抛弃”？
女孩和男友发生冲突，男友几天不理她，短信不回电话不接，搞得她快抓狂了，就找我来咨询。
咨询是预付费的，在交完一笔烧包的咨询费后，才开始20分钟，她的微信响了——是她男友发来的短信，约她见面。
她“唰”得一下，站起来提包就走！完全无视我的存在，和就这么飞了的咨询费。
答曰：女孩很清楚她现在需要什么——这就是她的目标！
“目标”可小，意义却大了！
1、助我们建立秩序
2、助我们识别机会
3、助我们聚集资源
○当你知道什么重要，什么不重要时，内心自然会有排序，这就有了秩序。
○当你知道想要什么的时候，“鱼”和“熊掌”同时出现，你自然懂得选择。
○同样你也会去寻找和利用你的资源。
另一个案例：
目标是：下午3点到B地，见个大客户谈合同。
挑战是：路上週见你最爱凑的热闹！勾起了你强烈的好奇心！但看完就没时间找地儿打印合同了。
开始纠结：看呢？看呢？还是看呢...来着？还是快走吧！
目标发力：深知到B地见人是终极目标，你内心就有了秩序，助你“摆脱纠结”！
深知要带合同去和客户聊是目标，那你边走就会边找地方打印合同，这就是“识别机会”和“聚集资源”。
你造吗？心想事成是可能的！
大脑更容易记住和接受的，是带有声音、画面和情感体验的东西。
所以，简单的“我想要什么？”都不能真正意义的激活我们的内在资源系统。
一个栗子：那究竟怎样激活心理动力呢？
目标：40岁实现财务自由！
画面：不用赶场上班，想葛优躺时、就葛优躺！蜷缩在沙发上，喝着红酒
声音：棉质睡衣蹭着沙发，发出轻微“沙沙”声，耳边环绕着轻音乐
感受：沙发柔软、棉质睡衣的舒适、红酒的甘醇、轻音乐的舒缓与轻松
Tipe：当你把激励他人时，到忘了也用上这主点去描绘愿景~！
1）目标不能脱离现实，一定要考虑现实性。
如果你在一家企业工作，要考虑和企业目标的一致性。
企业平台是土壤，你种的种子职能和企业目标相关的时候才能成长。
2）那怎样就算“自我目标与企业不一致”了呢？当你感觉：
很难真正的参与到团队的工作中？
很难从公司要做的事获得价值或意义？
对公司的成败，感觉不以为然？
如不幸以上都中标，你的目标可能就与企业目标有偏离了！
3）定期强化和现实检验
1、每天立体化的想象你的目标
2、每天检查目标与现实的差距
2.1 你可能会感觉焦虑——这就对了！说明你定的目标高于你的现实，并在能实现的范围内。
不逃避这种焦虑，并不断的锁定目标，这时候潜意识就会发展出能力，帮你实现目标，缓解焦虑。
2.2 如果你感觉无所谓，没关系，很轻松的感觉，有可能你的目标太高或太低，这需要你去重新检验和制定你的目标。
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