各行各业，包括互联网里，有一群“成功人士”，赶上第一波，互联网发展的红利，现在抱着“后知后怕”的心态，指责着一群，赶上最后几波红利的新人，动不动就拿“培训low”来说事。
这不可怕，毕竟“成功人士”们，当年就是靠自己，摸爬滚打过来的。
因为，当大家看到，培训机构的老师们，整理出一套系统的、普适的学习方法，传授给普通人，这种原先需要极强的自学力、自我领悟力、有门槛的学科（或者叫行业），竟然被“流水线化”到，“花钱去学”，就一定能掌握了。
举个例子吧：
你是班级里的优等生，天资聪颖、认真听讲、反复刷题，每次考试后的成绩（满分100），都在97~100分之间浮动，你既为自己感到自豪，也经常打心眼里，“鄙视”那些比你差的同学们。
班里有一个“傻子”，各方面都不如你，每次考个20~40分就不错了，曾经，你甚至从未注意到，他的存在，因为他实在太“渺小”了。
某天，你听别人闲话说，“傻子”要努力学习了，家里对他的期望还挺高，花了不少钱，给他报了个班（也有“傻子”自己提出进步意愿的成分）。据说那个班，有好多秘笈，对于提升“傻子”的成绩，有奇效。
有好一段时间，没看到“傻子”来上学了，时间久了，你快把那个“傻子”给忘了~~
突然有一天，“傻子”回来了，穿得比以前板正得多，脸上带着一副，从所未见的睿智气息，正好，过两天就要迎来一场大考了。
你没管“傻子”，继续认真复习。
过了两天，你和傻子，坐在同一个考场。你偷偷地瞄了傻子一眼，发现那家伙答卷，比以前自如一些。傻子的心态，稍稍影响了一些你的心态。
不久，成绩出来了，你正为一道小填空除了失误，考了98分，懊悔不已时；突然听到老师，表扬傻子成绩突飞猛进，竟然超过了及格线5分！！！——65
你感到很愤怒，也很不解，你很为傻子的这种“开挂”行为，感到不齿：
上补习班学的东西，能叫学习么~~
傻子确实不如你，补习班教给他的东西确实有限，不管他怎么努力，成绩也就止步于75~80分左右，虽然比你还是差很多。
一个有关优等生和傻子的故事讲完了，傻子就是那些，没有经过科班训练的、有志做IT互联网技术开发的小白，补习班就是那些“培训机构”。
除了高精尖的科研，小优（微信关注“优就业”公众号，硬广飘过~~）并没有发现，其他行业，有什么“非科班人士不得加入”的规矩。
上面有提到过，“出身科班的资深人士”，对培训机构冷嘲热讽，这不可怕；
各个毛还没长齐的、985/211光环加身的、自恃“天之骄子”的新人们，也盲目跟风，在没有好好深入了解IT培训行业，和相关出身同学的职业发展情况的前提下，就人云亦云，无脑黑。
这才是最可怕的
行业不是你一个人的，也不是我一个人的，看一看各种分析报告，再下定论吧：
“ 将多兵少 ”是什么意思呢，就是大家都太 pro了，没有 low人（我这样理解是不是太简单粗暴啦）~~
pro的人，各个经验丰富，都想做管理层，都想做CTO，没人做基础的活儿，怎么办？
让所谓的low人来做啊。
当然，我不是自打脸，自打各位培训出身同学的脸。
事实上，人类社会的分工，永远是“正金字塔”型的，越处于金字塔上端的，越高级的工种，势必从业的人数量更少，毕竟容纳的总量有限。
和人类自我需求金字塔相似~~
有许多基础的工作、“码农”式的工作，一定要让年轻人，从这些工作干起。重复性的工作，可以积累起大量的行业经验。
如果你行，可以迅速转型，往更高级的工种上去做；如果你不行，只能停留在这一层，不管你是来自985/211，还是培训机构。
You can you up，行业就是这么公正，用成长来说话。
小优觉得，培训机构存在的最大价值，就是稍微消融那么一些，“编程”的门槛，让稍微有一点天分、或是一点天分都没有的“门外汉”们，迅速掌握能够涉入到这个行业的，必备的知识与技能，为本来人才就比较短缺的互联网行业，提供至少是“能干活”的人（我都没用“人才”两个字，够谦虚的吧~~）
当然，这个行业里，有认真负责的机构；也有赚一笔就跑，坏了整个行业名声的老鼠屎。
先试学一段时间，行就继续，不行就拉倒；
不是交了钱，就变成“一锤子买卖”，不管听不听，都得学完。
如果不把这样的态度，传递给对我们抱有期待的学生们，如果就那么“放任自流”式的教学，让学生们各种求职无门，我们有什么样的颜面，继续为后生们提供教育？
前段时间，正好回答了两个相关的问题，IT培训行业，签“就业保障”协议，肯定是行业普遍的。
甚至，一些比较开明的高校，已经开始将本科生计算机教育，与培训班的教育相对接，只要不是校方逼迫学生去参加，对学生的未来发展，肯定是利大于弊的。
有3家IT培训机构来学校做宣讲，承诺培训4-6个月后就业起薪8~15K，真的假的（小白跪求大家讨论）？ - 知乎
之所以做这些“势力”的东西，是我们践行“从课堂（理论）到社会（实践）”的最后一步。
我们只是利用一些微不足道的合作关系，向企业推荐一批又一批合适的人才，做过HR的同学应该知道：英雄莫问出处。
反正面试流程摆在那儿呢，HR听过的牛逼，绝对比你想吹的要多；人家火眼金睛，还怕看不出你的破绽？不可能的。
有些不正规的培训机构，老师在学生面试前，亲自传授“话术”；实不相瞒，小优这边的机构，只有“模拟面试”环节，我们的老师，可不教学生们“忽悠”HR们哦~~
参加过培训的同学，有些面试成果丰厚，岗位不错，薪资不低；
有的却四处碰壁，找得很不如意，最后好不容找到个6~7k的。
这完全就是学习期间，不同的人，天资、学习态度的差别，不少人在普通的学校里学习，考的成绩不好，也没见有人怪学校呀~~
为啥，签个“就业协议”，帮对接个找工作的接口；出了一些不够格的从业者，就被诋毁成这样~~
小优的心，好塞塞~~
行业的门槛，和相应的鄙视链，既有专业性的考量，也有一定人为设定的因素。
我想，互联网行业的鄙视链，大致就是这样吧：
中科大出身，14岁本科毕业神童→留美海归→985计算机专业→211计算机专业→985非计算机理工专业，自学成才→211非计算机理工专业，自学成才→各本科其他（不包含计算机、理工科）专业，自学成才。
以上各位，共同瞧不起“出身IT培训机构的”。
啊哈哈哈哈哈哈哈，哎~~
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