做自己人生的CEO

能控制早晨的人，方可控制人生

我们每个人都是自己的CEO，需要用一生的时间来经营自己。早起，控制好早晨的时间，就能实现：自律，规划，学习。做好人生这三件重要而不紧急的事，方可把控好自己的人生。

自律，是解决人生问题的首要方案，适用于任何场景，自律的人在哪里都可以与众不同。可以通过早起实现，规划工作和人生，绘制人生蓝图。让我们有足够多专注的时间高效学习，沿着人生路线图不断前行。

看清与企业关系，实现自我

我们和企业的，本质上是合伙关系。唯有明白了这个关系，才能用更加认真、端正的态度来对待工作，实现自身的价值。我们加入了一家公司，就相当于与公司一起，成立了一只分级基金，你优先，公司劣后。只不过公司承担所有的风险，获得大部分的收益。公司分别以工资、奖金、股权、价值观四种方式来匹配你的能力，决定以哪种方式来分配收益。

第一种：工资；企业按年、月、天买断工作时间，我们本质是上批发自己的时间来获得工作报酬。工资的多少取决于我们的贡献和能力，贡献越大，承担责任越高，拿的钱也越多。尤其现在大部分都是知识型岗位，提高效率和产能是我们提升收入的最佳途径。

第二种：奖金；弹性工资，支付给超额业绩和贡献。是一种很好的激励方式，当你认真努力工作，完成超额业绩时候，可以拿到双份收入，甚至奖金可能是薪资的N倍，收获的同时也见证着自己的成长。奖金是奋斗者最好的奖励和肯定。

第三种：股权；本质是“利润分成制度”，是支付给未来的潜力。面对未来的不确定性，共同承担风险的同时，也可获得更多的利益。这时你和公司从开始的利益共同体转变为事业共同体，需承担的责任更大、风险更大，但身份也从打工人转变成了小boss，和老板一起创业了。

第四种：价值观；为梦想而奋斗，哪怕公司不给你工资，奖金，哪怕全世界的人都拦着你，也一定要做成的事，是命运共同体，同甘共苦，同生共死。

我们可以问问自己，我们是哪一种？又向往哪一种？想达到哪一种？作者分享：松鼠过河需要策略，巨人过河踏水而过。当我们初入职场，面对着不确定的未来，可能会不知所措，就像小松鼠会摸着石头过河。随着我们的不断成长，时间和经历的沉淀，终究会让我们成长为从容不迫的巨人，轻松踏水而过。但别忘了，所有的轻而易举，都是背后竭尽全力努力的结果。

愿我们都能做自己人生的CEO，自律，学习，规划，努力成长，可以毫不费力的掌控好自己的人生。