有个远房表弟，跟我在同一个地方工作。前几天两家人一起吃了顿饭，席间表弟除了最初寒暄了几句之外，全程都在闷头吃饭，看起来跟刚毕业的大学生一样羞涩。
饭后，弟媳给我打电话，说表弟不愿做基层工作，想让我帮忙往机关部门调动一下，我脱口而出：“既然是表弟想要调单位，为啥他不给我打电话？”
弟媳不由叹气：“他这人啊，脸皮特别薄。在单位待这么多年，除了每天跟我抱怨自己怀才不遇之外，从来不敢跟领导套近乎，让他给你打电话，他也不好意思……”虽然嘴上没说啥，但我心里冒出来一句话：那他还想到机关工作？！
这世上从来没有“怀才不遇”这件事，要怪，只能怪自己能力不全面，没法适应职场的人才需求。
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作为一个从十几年读书生涯中走出的青年，到底应该具有哪些能力，才能从如同战场般的职场里脱颖而出，受到领导青睐呢？依我在职场奋斗20多年的经历，我觉得最重要的不外乎以下几点：
1.想成功就别怕“丢面子”。
在职场里，所谓的“面子”不值一分钱。讲真，悟到这个简单的道理，竟然花费了我十年的时间。所有刚刚进入职场的“萌新”，可能最在乎的，就是自己的“面子”。为了“面子”，绝不主动找领导汇报；为了“面子”，绝不主动帮领导承担工作；为了“面子”，绝不求人办事……总之，一切有损于自己“脸面”的事情，都会刻意的回避。
记得我刚工作的时候，单位有个女孩，特别“好出风头”。大家是同一年入职，偏偏她最吃得开。那时，我们都没结婚，住在单位的集体宿舍里。晚上下了班，普通的人除了逛街吃喝，差不多都是待在宿舍里看电视、打毛衣。只有她，有事没事天天跑到队上的办公室里待着，帮着整理资料、写宣传稿什么的。队领导看她伶牙俐齿、能说会写，常常把一些别人不爱干的事情交给她做，比如出板报、写材料、发新闻、送稿件之类的。
有的同事就看不惯她，对她总是连讽带刺的。她虽然苦恼，但依然坚持为单位承担许多额外的工作。后来，地方电视台招聘主持人，她因为天天帮忙跑电视台送稿件，所以提早知道了这个消息。虽然她并没有受过这方面的专业训练，但因为勤快能干、又会说话，居然顺利通过了考核，进入电视台工作了。等我们知道，她都已经收拾好东西，坐着电视台的班车去上班了。
事后，我仔细回顾了她这几年的作为，好像没啥轰轰烈烈的大事，也谈不上多么急难险重。那为啥她就比我们早上了一步台阶呢？细细想来，就是因为她能够收起那颗敏感、脆弱、害羞的“玻璃心”，放下大家都死撑着的“面子”，让自己更快的展示在领导面前。其实，她也犯过很多错，比如写宣传稿时把领导的名字写错了、送稿件或者录像时耽误了、办板报被人笑话写字太烂等等，但她把这些错都变成了自己成功的养料，而不是为了“面子”，收起羽翼，再也不敢向前走。
反观开头说的那位表弟，工作快十年，依然把自己封闭在自娱自乐的小圈子里，有限的一点才华，只会用来编辑自己的朋友圈，发些漂亮却不实用的感慨，却从来不积极的出现在领导需要的场合。有句老话“百无一用是书生”，估计说的正是他这样的人。
鸟儿如果太爱惜自己的羽毛，就没法搏击风雨；人如果太珍惜自己的面子，就没法建功立业。所有成功的人，无不首先扔掉自己小我的“面子”，才能穿越人生的艰辛。任何一个抱着自己小我的“面子”不放的人，都不可能拥有成功的人生。
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2.真正优秀的人从不抱怨。
刚刚进入职场的青年，往往牢骚满腹。嫌自己怀才不遇，嫌自己薪水太低；嫌领导有眼无珠，嫌单位平台太小；嫌父母没有本事，嫌社会不够公平……总之，所有外在的条件，都是他们抱怨的对象，唯独没有对自己的反思。
其实，我也曾是个爱抱怨的人。当时我刚进机关工作时间不长，对很多人情世故都摸不着道儿。办公室里有几个喜欢看笑话的人，没事就弄出些事端来捣鼓我。而我的顶头上司当时感情不顺，看任何事情都不顺眼。于是，我就变成了他们挑刺打击的对象。
那时的我在单位里不敢反抗，只能回家跟家人诉苦，抱怨单位、抱怨上司、抱怨同事，一开始，老公还耐心听着、偶尔给我出点主意，后来就变得沉默起来，我只要一开口抱怨单位的事情，他就开始看电视。有次，我又向他抱怨说：“每天一想到要面对那些人，就觉得无法呼吸，与其这样，不如辞职呢……。”没想到他突然就恼了，大声对我说：“你有本事就在单位好好收拾那帮人，没本事就辞职回家做饭看孩子，别再怨天尤人了！人家又不是你爹娘，凭啥每天给你笑脸啊？你在单位不敢发火，回到家里倒苦水，你把家当成什么了！”
老公的话让我突然明白了：是啊，同事又不是我家人，人家有什么义务天天给我笑脸啊？既然他们根本不在乎我的感受，那我又凭啥每天苦哈哈的忍着，生怕自己得罪人呢？他们怎么打过来，我就怎么还回去！既然我连辞职都不怕，还怕他们吗！
果然，当我停止了对单位和领导的奢望，情况居然变得好起来。如果我做的没错，我就会坚持；如果他们的建议是合理的，我就会接受；我平等的跟领导相处，如果他心情不好，我就离他远点；如果他想跟我套近乎，我也坦然接受；但如果他想在我头上作威作福，那我坚决反抗！
所以说，抱怨解决不了任何问题，只有痛下决心、横刀立马的努力才是问题的解决之道。马云的事业发展到今天，绝不是靠怨天尤人获得的。相反，是他在每一个别人都看不到希望的时候，都能比别人更坚定、更乐观的坚持下去。如果说努力是成功的助手，那么抱怨一定是成功的敌人。因为它拉住了你前进的动力，让你陷在自怨自艾的泥潭里不能自拔。对待它的唯一办法就是，蔑视它，让它永远滚出你的生活！
在每一个你想要抱怨的当下，你都想一想：我真的已经无能为力了吗？我真的已经用尽全力了吗？抱怨能帮我改变现状吗？——既然抱怨无法改变任何事情，那为什么要抱怨呢？放下它，可以让你的生活更轻松。
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3.要保证自己始终留在赌桌上。
会打麻将的人都知道，打牌输赢无定，但千万不要输光自己所有的筹码。因为，如果你被迫离开了赌桌，以后再多的输赢也与你无关了。对于成功，你将永远成为旁观者。所以，让自己永远留在赌桌上，才是最关键的成功之道。
这个道理换到职场上，就是要求每一个想成功的年轻人要学会忍辱负重，不要冲动做事。什么是忍辱负重？忍辱负重就是在需要你咬牙坚持的时候，千万别放弃。有人总结过成功的规律，说绝大多数的失败并非是能力限制，而是主动放弃、无法坚持到最后。为什么会这样？
心理学家沃尔夫博士和他的同事做过一个实验：他们分别让参加实验的志愿者观察几千张图片，他们把每一张图像放在十分复杂的背景之下，然后让志愿者说明自己是否看到某一件工具，比如锤子或者扳手。
实验中，当某一工具多次出现时，志愿者的辨识成功率就相对偏高，错误率仅7%；但是，当某工具出现次数很少，如只有1次的时候，那么，志愿者对此工具的辨识就会直线下降，错误率上升为30%。
这个实验其实表明了一种退出门槛心理，即我们的努力如果在特定时间里无法实现，那么，一般情况下，我们会选择放弃。正如实验中的志愿者在面对出现次数较少的工具时，几乎会很快地承认自己无法找到，加快自己的放弃速度，压缩自己能够忍受的退出时间底线。
这个实验说明：我们内心深处潜在着遇到阻碍时倾向于放弃的心理，以使自己少走弯路。但是，在现实生活中，想少走弯路的人往往一辈子都在走弯路，而那些看起来有点傻傻的“阿甘”，却取得了人生的成功。所以，“不要总想着多找几个地方试试，可能会挖出水。而是找准一个地方坚持挖下去，挖到底才会出水”。
我有个朋友，人特别聪明，眼光也超前。我俩一起进入职场，干了三四年，两人还是一样的小干事，每天忙不完的杂活，觉得人生好像要永远在杂事里沉寂下去了。那时恰逢股市大涨，她不知从哪里弄来几万块钱，跟着单位一个长期炒股的大姐炒起了股票。行情好的时候，她也赚了一些钱，但行情不好也会赔钱。弄了几年，她觉得炒股这事可能不适合她，又开始忙活起直销生意（跟现在的传销有点像），还拉我加入、发展下线。我对这类营生实在不感兴趣，所以就推辞了。她见我“顽固不化”，跟我便逐渐疏远。再后来，她又做过甜品饮料店、烘焙店、微商等。前几天，她群发了一个微信给我，又搞起了什么养生群，我没有打开看。
生活里，像她这样的人其实不在少数，往往就是一项工作做了三四年后，就开始腻烦了，如果这时没有什么新鲜元素出现，整个人就变得懈怠无聊，于是就开始左思右想、不安现状了。工作没了最初的敬畏心，精力常常放在工作之外的事情上。自己觉得别人看不出来，其实大家看的都很清楚。你以为你只是倦怠，其实你已经放弃了。
当你选择了放弃，那就只能眼看着别人成长进步、升职加薪了，即使你再眼红心跳，也没有用。因为就像前面说的，一旦离开了赌桌，后面再多的输赢已经与你无关了。所以，职场里最大的坎，不是没有能力、没有文凭、没有创意，而是没有毅力。“不抛弃不放弃”，《士兵突击》里的这句话，道尽了职场真谛。
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成功，是人人都渴望的，但不是人人都可得的。它不仅需要努力，还需要智慧，更需要你放下抱怨、丢掉面子、坚持不懈，怀着一颗谦卑的心，一步一个脚印去获得。在最艰难的时候，咬牙挺过去，成功一定会在不远处等着你。
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