2019年6月23日18:33:48
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SEO主管必备能力
SEO主管必备能力
如果你想在SEO方面有所作为的话,那么你还需要学会利用开源程序搭建一个网站.
我们在前面的课程中,已经有跟大家讲过如何去搭建一个网站.除了搭建网站以外呢.
你还要学会基础的HTML代码,以及前端样式的一些修改,只有了解整个SEO的优化过程.
从网站策划到网站搭建在到关键词挖掘,内容的一个优化,页面的一个优化,关键词的一个布局等等.
我们在前面的课程有跟大家讲过,让大家去建立一个自己网站,这样有个好处就是.
可以自己来优化一些关键词,然后把这个网站作为一个案例,去一些公司面试的时候.这是一个加分项.
因为你前期没有做过SEO工作,很难让人觉得你是个精通SEO的人,而如果你有自己的网站案例的话.那就不一样了.
因为很多HR他自己也不懂SEO,所以如果有案例就会变得很容易被HR认可.所以这个案例是非常重要的.
有案例加上你的SEO优化方案,基本上工作和接单都是不愁的,想成为一个SEO主管,你还需要懂得数据分析的能力.
以及培训考核编辑人员这样的一些工作,
首先你需要具备最基本的沟通能力.因为你做SEO的过程中会遇到很多很多的问题.这些问题包括技术上面的问题.
也包括产品方面的问题,以及沟通方面的一些问题,
这里就将一些比较常见的情况.跟解决方法跟大家讲一下.让大家在以后遇到这类问题的时候.
能够知道怎样去解决,
如果你去一个小公司做SEO.那么你可能需要担任网站的一个管理员.程序员,网站编辑.
网端SEO,甚至还要帮公司同事处理像打印机啊,安装电脑系统等等的别人认为是相关的工作.
因为小公司一般它都不会有程序员,然后它也不会招网管,网站基本上也是外包的,你去优化一个网站可能就比较费劲了.
因为需要你懂的东西比较多一些,而一些企业网站可能已经搭建了好多年,用的是不知道名字的一些程序.
也没有对应的网站的FTP账号密码给到你,遇到这样的网站呢.基本上大多数新手SEO都是两眼一抹黑.
都不知道学到的东西能不能派上用场,到底应该怎么用他都不知道.
像什么伪静态,什么TKD,什么相关调用,什么301重定向,什么404页面,
robot文件,sitemap等等他都没法操作,因为他没有Ftp就是服务器管理的账号和密码.
也没有一些可以修改源码的地方,所以他根本就操作不了这些东西.
遇到这种情况呢,你要么就是找一个会技术的朋友帮你看一下,或者是说服老板重新做一个网站,
不然的话你就只能靠换换友情链接,然后做一下外链啊,再根据相关关键词更新一下文章.
给大家的建议是最好让老板重新做一个网站,因为老域名加上符合SEO标准的网站.
排名可以很快的做上来,
而如果你去到的是一家互联网公司的话.那么相对要比第一种情况呢.就刚刚说的要好一些.
因为这样的公司它一般都会有自己的技术人员,有程序员那就比较好办事了.
你只需要把优化方案做出来.说服你的上司或者老板.然后让他接照这份方案去进行改进.
网站的排名和流量就一定会上来,至于方案怎么写,我们之前已经讲过了,
当然这里还有可能就是会出现产品经理的存在,那么你在改动网站的时候,可能就会遇到很多的阻碍,
这个时候你依然需要好好的沟通,说服产品经理,让他知道你是在改进,网站对搜索引擎和用户的友好度,
告诉他每一个SEO细节都关乎到网站排名和流量,产品和网站体验好坏都需要用户来验证,
这是工作中可能遇到的一些沟通的问题,而作为一个SEO,一定要让老板和产品以及技术人员知道,
一些简单的SEO知识,这样才有利于你后期的优化进度推进.其次你需要具备制定SEO方案和SEO计划的能力.
SEO方案我们在上节课已经讲过了要怎么写,按照那些模板按照讲的那些列出来就ok了.
至于SEO的计划能力呢,指的是你怎么去落地你的SEO方案,
并且能够达到什么样的效果预估,
这个其实也很简单,首先是你要确定公司是否有技术,来执行程序代码方面的优化,
是否有足够的编辑来落实内容更新方面的优化,然后就是你的关键词选择是否符合网站当前的情况.
优化关键词先从竞争度低的关键词来入手,
除了以上讲的之外呢,你还要需要具备网站日志的分析能力,
为什么需要具备日志分析能力呢,日志分析有什么作用呢,
当你的网站突然被降权,或者是你的网站一直上不去,一直不收录的时候,你就需要去分析你的网站日志,
看一下蜘蛛每天访问网站的情况,访问了哪一些页面,
然后,访问的这一些页面它返回的是怎样的一个状态码,如果返回的是200的状态码,那说明是正常的,
正常抓取了,
如果大量返回的是404或者301或者500这一些,说明你的网站存在太多死链接,或者是服务器不稳定的一个情况,
你就需要对症下药去进行处理,
作为一个SEO主管,你必须时刻关注搜索引擎的一个动态,了解算法的一个更新,避免网站因为操作失误然后被降权,
这也利于网站流量的提升,
SEO还需要对编辑进行培训,让编辑知道怎样写文章才能更容易被收录,
更加容易有排名,关于对编辑的考核工作,可以通过每天,的文章更新量,文章格式是否达标,
以及文章的收录率来考核网站编辑的工作,具备以上能力者基本上就可以去应聘SEO主管.
其他的东西只需要在工作中感悟就行了.
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