生完宝宝感觉时间过的真是快，一眨眼的功夫哺乳假就结束了。开始了工作与家庭兼顾的重要时刻。我安排的哺乳假是上午20分钟宝宝去公司吃奶，下午回家喂奶一次40分钟。
开始上班了，哺乳假是个有争议的问题，我的想法是工作时就正常工作，下班了就按国家规定的时间走，正常下班，绝不留情。可是老板不允许呀。怎么办？
每到下班点老板会提前说：“你稍微等一会儿，一会我们开个小会”。或者“你在坚持一会，到六点行吗”。我是嘴里答应着，其实心早已飞到了家里。
无数次我想反驳，哺乳期不加班，碍于情面不好意思说呀。我的内心被两股力量撕扯着，失眠又向我袭来。
直接拒绝吧，又觉得是自己不好，怎么能拒绝老板了，她会不会不喜欢我，会不会因为这件事不给我升职加薪，会不会否定我的价值，会不会刻意冷落。于是乎咬咬牙坚持吧，每天加班半小时是我的极限。
时间过得很快，一眨眼一个月就过去了，内心的两股力量依旧我行我素地撕扯着我的身体，失眠越来越严重。
难道你就这点勇气都没有吗？光明正大的哺乳假你都不敢休，为了你的孩子，你这点权益都争取不来。
失眠呀，彻夜不眠，怎么办，1.离职吧，孩子一岁了在上班；2.不离职正常下班吧，大不了撕破了脸；3.一致性沟通吧。无数的想法侵袭而来。
周五的大爆发来啦，犹豫那天天气原因上午宝宝没去吃奶，下午我就跟老板说：“今天下午我提前下班4:30走”。老板：“以后周五你能早上休哺乳假吗，周五我们大扫除”。我脱口而出：“哺乳期国家规定的不加班”。老板：“你这样说我就无语了”。空气顿时凝集在了半空中，好一会我们都没说话。后来老板说：“你有法律常识是好事，但是哺乳期不加班是理想话，根本实现不了”。我嘴里回应着表示理解，心里却炸成了爆米花，法律规定的还能是理想化。
接下来的日子依旧是加班，但也争取来了周末的不加班。每天到下班点，我的内心就开始牵挂我的孩子是不是饿了，是不是想不想妈妈了。
失眠的日子依旧折磨着我，于是我鼓起勇气跟老板一次性沟通了一次，内容如下：由于在哺乳期，到点我就需要回家照顾自己嗷嗷待哺的小娃了，5:30正点下班，关于工作上的问题，我想出了如下解决方案，仅供参考。 每周三晚上要开的会有三种解决方案1:周三中午我可以少休息一会，你可以和我沟通一下工作安排；2:可以下班了微信发给我；3:可以让我的上司周四早上跟我沟通一下。 周五大扫除，我可以中午打扫卫生，少休息一会。
每周晚值到六点下班，假使会有超过六点有两种解决方案：1、六点后换你看着；2、我上8:00-5:30的班，不参加8:30-6:00的班。
老板表示认可，但依旧是说：“从你的谈话中我看到你说你必须5:30下班，我不能保证你5:30就能下班，因为可能工作做不完，需要加10分钟左右的班”。
我也表示认同，老板表示理解了，最为员工的我也不要太过于追求完美，我的大脑告诉我安全最重要。
接下来的日子里我们互相磨合着，到下班点我在加10分钟的班就离开。
又这样坚持了半个月左右，然后慢慢的我提升内心的力量，因为其实很多时候不需要加这10分钟的班，我可以正点下班，很多事可以灵活处理。
终于我制定方案，下定决心，5:30前做完我的工作，然后不管其他人的看法，正点下班。
刚开始的时候会很害怕，担心老板不喜欢我，其他同事排挤我。但事实是如此吗？不是的，我要做的是工作时我兢兢业业做好自己的工作，老板自然能看到，同事之间其实不存在利益关系，大家工作时互相配合，尽量把工作做的更好，大家更轻松，便是愉快的事情了。我哺乳期正常下班其实也不影响她们。
于是我用身体行动起来，该工作时全心全意工作，该下班时毫不客气地就下班了，回家专心陪娃娃。至于其他人怎么想怎么看已然不再重要。我只需要做好自己，问心无愧则已。至于升职加薪的事，也无需担心，提升自己专业能力，很多事情自然是水到渠成。
所以哺乳期的妈妈们，吸奶时不要有负担，那是甜蜜的时刻，为心爱的宝贝准备粮食了，好好享受，下班了就正常下班。领导异样的眼光和看法滚一边去吧。做好自己其他人的情绪于己无关。
网友评论