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这周的主题是决定你价格的最重要因素?
01
就像题图所说:车有价人有价吗?
先说点别的。关于价格,我们很早就听过“物以稀为贵”。
第一次知道这个理论是鲁迅的一篇课文:
“大概是物以稀为贵罢。北京的白菜运往浙江,便用红头绳系住菜根,倒挂在水果店头,尊为‘胶菜’;福建野生着的芦荟,一到北京就请进温室,且美其名曰‘龙舌兰’。——《藤野先生》”
这个理论是有限定条件的——在同一个品类里比较才有意义。比如,花生和苹果比没有多大意义,而苹果和香蕉比就是有用的。
影响价格有很多因素,稀有利用的是人类的占有欲。在当今物品并不稀缺甚至无比丰富的现在,还有什么能够决定价格呢?
其实可以继续思考一下,占有欲的核心是什么呢?是需要。
没错,影响价格最核心的因素和自己没有关系,是他人的需求。于是,你的价格就是你能满足这个世界多大的需要,再换一句更直白的话:你对这个世界有多大用处,你的价格就是多少。
02
自古以来,总有一些“生不逢时”的才子,他们学富五车,才思过人,可偏偏没有被重用。
这是为什么呢?用我们的“有用论”来看,并不是君王没有眼光,而是这些才子没有满足他们的需求。
我们分析一下最著名的案例——屈原:
屈原虽忠事楚怀王,但却屡遭排挤,怀王死后又因顷襄王听信谗言而被流放,最终投汨罗江而死。
屈原能力超群,为什么会被流放,甚至投江而死呢?
我们往往更多关注他的能力,但楚怀王和顷襄王最核心的需要,屈原并没有。最核心的需要是什么呢?
其中一是信任。作为一国之君,必须有一批自己信任的人,通过他们来治理整个国家(实际上所有人都如此) 。所以楚怀王相信了上官大夫靳尚的谗言,却不相信屈原的话。
我们当然可以说楚怀王和顷襄王是无能昏君,可是你设身处地想一想,当连信任都没有的时候,你会相信一个新人吗?
做为一名下属,不是只有才能这一个要求的。自古取得贤名的大臣哪一个不是率先满足信任,而后大有作为的?
但屈原却没有意识到楚王的这个需要,他投江而死,以此来证明自己是可信赖的,这样的方式达到了效果,但过于惨烈了(也唯此,他才名传千古)。
原文中写道:
有人经常这样抱怨“天呐!我这么努力,这么勤奋,可为什么混的还是这么惨?!”
也许这很无情,却事实是:这世界不需要你!
太震撼了!
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你在家庭中没有幸福感,因为你的家庭不需要你,你无法满足他们的需要,他们为什么要依靠你?
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你在工作中得不到提升,因为工作不需要你,你的工作可以用N多人可以替代你,为什么要给你加薪?
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你在社交中不被重视,因为你的朋友不需要你,你不能给他们带来帮助,你甚至都不知道他们的需要,他们凭什么重视你,即使你能力超群又如何?
03
我们该怎么做呢?——永远去做最重要的事情。
《最重要的事,只有一件》,说的就是这个道理。随时问问自己最重要的需求是什么。为了做到这一点,我采取了下面的行动:
每天在日记里设置一个栏目——看到未来:
(一)当前对我最重要的事情是什么?想象画面。
(二)未来一年最重要的事情是什么?想象画面。
(三)未来5年最重要的事情是什么?继续想象。
每天写日记时,我会用心去琢磨、去修改、去感受,这样能够确保自己做的是当前自己认为最重要的事。
养成了习惯,你在遇到问题时,就会主动去考虑:
- 对方(这个事情)最重要的需要是什么?
- 我最重要的需求又是什么?
- 怎样能够达成我们双方的共同需求呢?
比如,如果老板给你的薪水没有达到你自己的要求,你就可以这样去思考:
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老板到底需要什么样的下属呢?我怎样满足他?
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我自己的目标又是什么?
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能否想办法实现这两个目标的契合呢?
如果你总是用这样的方式思考,并采取行动,你就会发现梦想离自己并不遥远——你不仅在为别人工作,更是在为自己工作。
史蒂夫·柯维的《第3选择》整本书都围绕这三个问题,推荐你延伸阅读,或者先读读书评——《 10分钟读完<第3选择>,你也有机会成为伟人》。
记住:你能够满足他人多少需求,就能赚回多少钱。
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