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管培生的“五部曲”

管培生的“五部曲”

作者: 李明友 | 来源:发表于2017-07-14 16:39 被阅读0次

每人一份规划:

店长和管培生深度沟通,评估,一起定发展规划。科学的评估工具表格。

每天一篇分享:

管培生每天在群里发分享,分享有积分。只要当天上班,就要有分享。

每周一次座谈:

店长组织。支部经理巡店参与。拍照发群里。

每月一次评比:

积分评比。管培生pk赛。四个店轮流组织。

每季一轮晋升:

三个月升训导师,六个月升部长。

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