为什么你的“求转发”反响甚微？

为什么你的“求转发”反响甚微？

1.

最近初中班的微信群火起来了，源于一位初中老师的投票信息。这个投票是要投出“你最喜欢的的老师”，我们的初中老师参加这个活动。大家都知道，这种投票无非是商家的营销方式之一，大多情况下，我是忽略不看的，最多是给需要点赞的帮忙点个赞，投个票，而投票也最多投一次，那种需要每天都投的，除非有人监督，否则我后面理都不理，更别提让我转发了。

这个老师的，我默默地投了个票，顺便转发了。我没在群里说一句话，也没加老师，我估计好多同学都像我一样，默默地为老师投了顺便转发了，也许就是这样，老师的票数从最少的一跃成为前几名。我们都知道转发东西是要耗费人情的，但我们都愿意去做了，连那些曾经被他批评过的也是如此，不是因为当事人的委托，而是自愿去做，这一切都源于他真的是我们最喜欢的老师。尽管过去很多年，我们依然记得他的敬业和对我们的耐心，我们时常会感叹，现在的老师和以前的不同了，也有很多人当了许多年老师后变成老油条了，只求无过，但是他依然对工作充满激情，孜孜不倦，不断探索好的教学方式，真心对待学生，在我的求学历程中，最让我敬佩的老师就是他，并不是因为我那门课学的有多好，他教我们有多长。而是因为他为我们付出、为工作努力散发的个人魅力。

你若真心待别人好，你的人格魅力能吸引人，只要你不是经常让别人帮忙的情况下，像点赞、转发小需求根本不用困扰你。

2.

关于帮忙这事，对方是否提供帮助的影响因素有很多：你问题的大小、别人的能力、你们的关系、你的能力和身份……极其复杂，那些位高权重的放个屁都有一堆人凑上前去吸臭味，这种帮忙实则实在帮助自己，无非是混脸熟，为自己哪一天的需求做好铺垫。有的人尽管身份普通，但只要他需要你提供帮助，你不会有丝毫拒绝，这拼的就是人品。

有朋友在做微商，A朋友时常向我抱怨，为什么求转发的信息怎么没两个人帮忙转发的，他的朋友圈可是有五六百号人。而B朋友的信息一发出，尽管朋友圈人不多，但阅读量就砰砰地飙升。

我通常跟A说，你是不是发的东西别人不感兴趣？

其实除了他本身产品的问题外，我相信一个很重要的问题是人品不一样。

我们现在时常调侃“人品”这个词，你什么做不到，朋友会开玩笑说你人品不行，这个人很多都有运气的成分，但你有没有想过，别人的一呼百应和你的无人问津可能真是“人品”的问题。

关于人品这个词，百科词条是这样解释的“人品，意思是人的品德。是指个体依据一定的社会道德准则和规范行动时，对社会、对他人、对周围事物所表现出来的稳定的心理特征或倾向。”

当然，对一个人人品的评价，我们的评判标准可能并没有那么严格，更多的是自我感觉，直白地说就是，我们觉得那个人好不好。

一般而言，那些行为端正、品德优秀的，待人真诚的，我们就认为好了。是领导，如果他关心下属、会鼓励员工、工作能力强，能带领大家共同进步，我们就觉得他是好领导了；是班长，为班级考虑，为大家谋发展，能团结集体，他可能就是好班长了；是朋友，他待人真诚，能站在对方角度思考问题，他可能就是好朋友了.....

可能受时间、爱好、平台等各类因素的影响，你们的交流并不多，关系并不熟络，但这并不影响人品的认定，人品好的，自然诚信度高，别人更愿意去提供帮助。

3.

去年单位年终考评，很有意思的是，民主测评中，领导在下属那里评价很低，致使领导考核很尴尬。

这是单位头一次发生的事情。给差评的是单位里的一些小年轻，一直以来，对于测评，我们都是走形势的，大家都得过且过，谁都不会为难别人，特别是给那些对升迁报以众望的人，我们都会走过场地给予好评。也许是年轻人不懂得单位的‘既定规则’。

各方领导找人谈话，而从他们话语中听到了我们一直意识到但从来不敢说出来的话。

“如果他真的是好领导，我一定给他好评”

我们领导有许多口头禅“你们是为我服务的......”，“别忘了谁是你的头......”“一点破事你怎么可以弄成这个样子....”

下属在他口中听到的总是教条式的地位宣示以及没有休止的责骂。

而他给到下属的材料通常不是这里错就是那里错，如果他平时不事事责骂下属的时候，他们可能无所谓，或者他们以身作则，自己做好再去要求别人，下属也能接受。或者他什么时候能为下属考虑考虑，真心去带好团队。

在各个领导努力斡旋下，再次投票的结果依然出乎人的意料，该领导的升迁也因此暂停了。

所以你要知道，你的向心力并不会取决于你所在的位置和你没有止境的教说。在教育孩子这事，我们时常讲言传身教，在工作中，在生活中与人相处又何尝不是如此呢？假如你不能让人心服口服，你真不能让别人在你需要的时候帮你。

4.

我们经常会犯一个错误，因为工作忙，家庭压力大等原因，平时很少和人联系，有事的时候才开始和别人联系。

有的人，除了平时不找别人外，找也是需要帮忙的时候找。

我碰到许多这样的朋友，小事，我能帮还是会帮，但是次数多了，我几乎不会理会，不把他拉黑算是不错的了。

心理学家研究表明，相等条件下，人总是倾向于选择自己熟悉的，正因为这样，许多大选都会尽量提高自己的曝光度以便获得中间派的选票。

需要别人帮忙的时候，再来套近乎为时已晚，所有带有目的性地接近总是让人不悦，平时多点问候，即使节日发个祝福也好。

别人帮不帮你，其实人家心中都有杆秤，真心会帮的不需要你说，不帮的你说了，别人最多给你面子找些拒绝的理由。与其想利用自己的关系，倒不如发自内心多关心他人，做好品德优良的好人。