跟领导相处，可不是越精明就越容易引起领导的喜欢。那些追逐高情商的人，往往会在精灵的道路上犯一些低级的错误，并引起领导的讨厌。特别是以下五种情况：
一、工作上的小投机---领导最烦在工作上不老实的人
虽然你是为了把工作干好，能够及时的满足领导的需要，但是如果你表现的过于投机取巧，耍小聪明，就会让领导对你有特别异样的感觉。主要表现在就是，不管你做的结果有多么好，都不会对你认可！
二、人际上的和稀泥---就是我们平时所说的那种老好人
就是一点亏都不想吃，谁的便宜都想占的老好人。看似这种人是为了满足别人的需求所做的努力，其实都是为了能够让自己获得最大的好处。领导对这种人的讨厌，是源自他们把别人当傻瓜的态度！
三、感情上的占便宜---说明这个人极其的不检点，就是一个混子
在感情上精明的人，到最后都不会被别人看好。因为想到过于精明，就会显得自己特别的别有用心。而且还是在感情上，所以领导对这种员工基本上是不会重用的。因为领导怕对这种员工摆上一道！
四、关系上的好攀比---这种员工自尊心都比较强，好面子
这种精明，其实是为了自己，在别人面前不那么无能。但这有什么意义呢？因为你的能力如何，总有一天别人会知道的一清二楚。所以在关系上，你越是跟别人攀比，就越会让自己表现的特别的尴尬！
五、言语上的假仁义---在别人看来就是不老实，不诚实
在自己看来这是精明，但在别人看来，你这个就是假惺惺的行为。所以如果你在跟领导相处的过程中有这种表现，就是在领导讨厌自己提供条件。要知道领导可比你要精明许多，一定要注意自己的言行！
网友评论