我们每个学期都会有很多的各种培训，而培训的目的是什么呢？不言而喻当然是要提高自身的水平，可是我们能在培训中能够获得真正的知识却非常少，这是为什么呢？
原因在于我们所参加的培训与我们实际的做法之间存在着一条巨大的鸿沟。我们往往会用大量的时间去获取新信息，而不是想办法将自己新学到的知识应用到日常生活中。
就像今天我们县里开展的质量分析，很多人是因为学校要求去参加培训，不是他自愿的，这样就导致了一种被动的学习，这种被动的行为，到了会场，他们也会睡觉。今天我在台上就亲眼目睹了有好几个老师在座位上睡觉的，一培训完也睡醒了，人也还走了，我想这样的参加培训是没有任何的意义。
所以对于这样的人我是说不上喜欢，那我们去参加任何的培训，就应该想办法将自己所学的东西传授给别人，其实就是为了帮助自己和其他人，这样的思维模式才能有所长进和进步。
因此在培训中，我们要做到：
1.坚持记笔记。我们知道仅靠听来学习的人只能记不到百分之五十的内容。24小时后，在忘记百分之二十，一个月后，记得的新知识就不到百分之五。因此，一定要记笔记。
2.重读笔记。我们大多数记了笔记之后不会再去翻阅，扔到一边，甚至到学期末的时候一起扔掉，这样培训笔记就毫无意义了。
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