最大的时间管理，其实是方向上的管理——我们要学会自己做定位，结合组织要求来工作。
一个概念：
看懂组织透视图
金字塔结构，分三层：执行、管理、决策。
每层平面图分八个部门：市场、销售、研发、生产、服务、财务、人力、行政。
最好的上楼方式就是，在核心部门、在团队头部、常常和高层接触的人。
一个策略：
用“生涯四看”设计路径：
1.向上发展 管理更大的团队。
2.向深发展 在专业上深入。
3.左右发展 换部门。
4.向外发展
这个世界上最大的浪费就是走弯路。
方向决定效率，视野决定心量。
我的思考：
方向对真是太重要了！看到一个朋友，坚持做微商，过一段时间就换业务。我想如果她一开始就选定一家大公司干，两年下来早就发展起来了。但是人往往自己也很迷茫，找不到目标，可见古典老师的课太有价值啦！
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本文标题：笔记《 20-1古典4条职业发展路径，助你少走弯路》
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