绩效改进咨询过程是一个定义明确的、产生对业务有重要影响的战略结果的步骤流程。分为四个工作阶段：
1、识别战略机会。
2、评估业务和绩效需求。
3、实施和测量解决方案。
4、报告和推动可持续结果。
本文标题：90-46绩效改进学习
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