【读书清单】细节（五）

001  描绘具体形象

例如，投简历时能附上一张本人（满意）的照片的话，会使你的形象更具体，从而被录用的可能性更大些。

002  机会成本高与低

当你的产品价值较低，就可以强调它的附加成本。相反，对于价格不菲的产品就要把它的机会成本描绘的不那么诱人，成交的可能性会更大。

003  小数字的激励法

例如，我已经完成20%或还剩20%要完成，比我还有80%要完成或已经完成了80%，更能激励人。

004  灵活性与顺序

对于简单又有动力的事情，人们喜欢灵活性的。但选择较为复杂动力又低时，人们更愿意按顺序和已有的结构去执行。

005  大项与多项

将大项拆解成若干份，人们会更容易完成它。同样，将一份奖金拆成两份，会使接收者更加欣喜。

006  退一步看

遇到难解的问题或者是大的事件时退一步，问题会显得不那么难，甚至更容易作出决定。

007  汲取错误的教训

相对于成功的激励，吸取错误的教训，更能令人避免再次犯同样错误的可能。

看到这一点，我决定把我写的《小确幸清单》改成《蠢事清单》，哼哼！

008  对错误及时改进

人不能做到十全十美，但对错误及时更正，却能获得更高的满意度。

如，对于从不犯错的孩子来说，我更喜欢有错却能及时改正的孩子。

009  “当天”的价值

网购时我更关注于近期出现的评论，尤其是当天的。似乎觉得当天的评论更可信、更能借鉴的样子。

010  幽默的功效

在生活和工作中懂得适度幽默的人更能成功。因为，幽默不仅能使人放松，还能体现你是一个有趣的人。而有趣，总是更受欢迎。

【读书清单】细节（五）