2017.6.1《为什么我们的决定常常出差呢?》

2017.6.1《为什么我们的决定常常出差呢?》

今天晨读分享的书叫《为什么我们的决定常出错》，书中主要阐述了来自生活工作中的那些影响我们决策的陷阱，同时也提出了如何避免的对策。下面精选了三个决策陷阱及合理规避的策略。

              一是外在环境干扰

前几天放假和爱人的妹妹一起逛街，先试穿了一条牛仔短裤，比较满意，后来她建议我试穿一件白色带点蕾丝的上衣，说实话不是我平常的风格，但是她说上身效果不错，于是阴差阳错的付款打包回家。估计衣服的下场只好是送给合适的朋友穿了。这就是典型的外在环境干扰。

其实平时逛街我比较喜欢一个人转转，总能陶到心动的东西，不太容易受打折积分等商家影响策略影响。

             二是内在决策偏差

这里分享了一个《高人一等效应》，是说人通常会自我膨胀，认为自己比别人更厉害，更独一无二。记得没当村干部时，觉得当个村官轻而易举的事，没想到真正到那个位置，才觉得要当好确实不容易，期间不知偷偷流了不少的泪呢?

说得容易做起来难！也间接说明了我们在平时工作生活中，看别人做事觉得轻松，所以易高估自己的能力。

应对“”高人一等效应”，我们应该怎么做呢？首先要在平时提高对自己的要求，其次是做计划时留出缓冲空间和时间，最后是加大肯定合作伙伴的功劳。

            三是旁人决策诱导

旁人包括陌生人，亲人和权威人士 。

面对陌生人，我们常受“从众效应”的影响，今天就活用了一下。交一份表格催了好几次，还有五六个村没交上来，于是我给村干部打电话时，特别强调你是最后一个没完成的村了，效果不错，立马见效。今天下班前基本完成任务。

我上面买衣服的例子也可以说是亲人诱导效应。

权威效应，电视广告，微信公众号，明星等都对我们日常生活的决策起了很大的诱导作用。

不管是陌生人的从众效应，亲人的情感效应还是权威人士的影响，我们要理性分析自己的最终目标什么，运用前几天晨读分享的谈判策略里目标至上原则来应对。

最后总结一下，今天晨读分享的三个工作生活中常犯的决策陷阱。分别是外在影响干扰、内在决策偏差和旁人决策诱导，了解这些陷阱，有利于我们合理规避，做自己生活的主人。