化学专业应届小白被变相裁员的第十天——如何争取自己的权益？

大家好，我是今年六月底毕业的应届生，叫我周小白就行了。毕业于某985高校应用化学专业，也是一名职场新人小白，就职于通信行业某知名公司。十二月13号的晚上，我和另一位同事在述职结束后，被部门的领导约谈。

化学专业应届小白被变相裁员的第十天——如何争取自己的权益？

约谈的内容主要就是宣布一个决定：公司决定劝退我们两个，直接原因是我们平时分+述职评分低（平时分占百分之60，述职分占百分之40），排在十七位新人中后两位。

对此结果，我是感到非常诧异的，可以用猝不及防来形容，我们俩也对这个结果完全不能接受。一，述职之前，没有任何的通知说本次述职完要刷人。二，自认为自己的表现虽说不算好，但也不算差，中规中矩，没想到最后的评分是最后。三，领导明确表示公司的海外市场缺人（我是海外部门的），但是依然要（美曰其名）劝退我们。四，领导也说过我们俩的合格性是达到要求的，并不是说不合格，只不过是评分排到后百分之10，所以要刷掉。

这个时间点劝退我们，我们真的非常受伤。校招（秋招）已经结束了，我们没法走校招，只能等到明年三四月份的春招；临近过年了，想走社招也不太可行了，这个点已经没什么公司招人了，而且我们几乎没有工作经验可言，甚至连社招的门槛都达不到。

我们俩，一个学化学的，一个学生物的，都是跨专业就业来这个公司做营销。结果到现在，工作了五个多月，培训了两个月，外派某新一线城市站柜了三个月，述职完就要干掉我们？惨无人道啊。

领导谈话的那天晚上，争取了一晚上，领导也不给机会，执意让我们在一周内办好离职手续。当时也和我们好说歹说，劝了我们很久，很有“耐心”，我当时竟然有点感动了，是真的感动！完全没有意识到自己的合法权益受到了侵害！直到第二天和朋友聊这个事情的时候，朋友提醒我去咨询律师或者学法律的朋友，我才恍然大悟！是的！我TM是个签了劳动合同的光荣劳动者，无产阶级，已经转正了！凭什么他说劝退就劝退？而且理由还这么扯淡？

于是我到校友群里寻求帮助，律师校友非常热心，告诉我要做好几件事：一，不主动离职（主动离职赔偿很少）；二，保存好工作记录，包括打卡记录、日总结、周总结记录等等；三、接下来的日子正常打卡上下班（连续三天不上班算主动离职）；四、公司如果有人找我们主动谈离职的事情，不谈好赔偿之前不要签字。

所以接下来的日子，我和另一位同事并肩作战，每天都正常打卡上下班，也不主动找人力资源部的人谈这件事。另外也做了别的准备，例如自己去联系其他部门的经理、领导，寻求转岗机会（虽然都被拒绝了）；也有在投其他公司的简历，也有不少公司（全是小公司）在联系我面试。

应届小白受欺负了，不要慌，赔偿没谈好之前，正常上下班，正常打卡，正常工作即可。必要的时候联系律师，寻求帮助。至于这家是什么公司，我又是毕业于哪个学校的，大家可以在评论上猜测。

给几个tips：该985高校位于华中区域；该公司总部位于广东，通信行业的著名企业。