文 / 无所谓先生
刚毕业底薪一千多，这样的领导你该好好打交道
随着六月清风徐来，直到把校园气息吹到了社会上来。
有人匆匆忙忙就入了职，就是不想跟随大家伙儿当个求职大军的弄潮儿。
这不，有人不就匆匆忙忙入了职。（当然不是说我，咳咳）
这不找个工作就挺难的，也许是吧，简历石沉大海，关键还是一个水花也没冒，心都扎成漏勺。
最后好不容得了面试进了公司，想着兢兢业业废寝忘食闯出自己的一片天地。年轻人嘛，气盛嘛，还有就是傻逼二百五嘛。
直到进了公司干了几个月后。
天呐！
感觉自己真的还是很傻逼二百五...
不知道刚刚心里有多少只草泥马奔腾而过。心里还一边默默念万恶的资本主义，一边看见老板又点头哈腰说声老板好。
在公司几个月，身边同事换的速度比换内裤换的还勤。到了月底，钱就别提月光了，饿的都能看见戚继光。
这个时候，在公司每天的八卦就无非是谁谁谁又离开了，那个客户又是怎么样怎么样的一个宇宙大奇葩。
收钱前，每个人都眼神都锁定在客户身上，搜刮了一遍又一遍，就像是刮奖，就差点磕头叫爹叫娘。最后，给了钱刮出了大奖走了人反手就是一个mmp。
咳咳，扯远了扯远了，其实我们还只是单纯的假装化身一波小机灵鬼分析一波到底导致一个公司人员流动这么大的原因是什么。
所谓一个不能留住人的公司不是好公司。不给员工高工资，不对不对，是不能让人又敬又佩的老板不是好老板。
在公司，人均底薪一千五，人均工资四千来块，心里又骂了一句万恶的资本主义。看着大家每天用自己的青春精力做成高香，在拜财神爷祈求今天好运的时候，老板还在思考到底开自己的宝马还是路虎还是大奔还是$@#%。（微笑脸）低头。
毕竟人还在公司里，还是新员工，看着上个月拿的工资，除掉房租伙食费，还要拿出自己的积蓄来填补资金空缺。
接下来是干货干货干货！
敲黑板划重点！
其实这个时候就像是走入了一个漩涡，有人说不要想着你的老板能给你带给你什么，要想着你能给老板带去什么。如果你做的事情足够多，老板没有给你相应的报酬来支付你额外的劳动力。那就说明，别想了，你的劳动力还真不值钱。
大家都是成年人，说话直白点，虽然出来工作秉承着以学习经验以及看家本领为主要核心重点，贯彻落实我们就是廉价劳动力的重点。坚持做一条资本家的走狗，还没有骨头吃的那种。
刚毕业底薪一千多，这样的领导你该好好打交道
天呐！
我到底工作出来是为了花钱还是花钱还是花钱？
最后总结出，钱嘛，纸嘛，用嘛，等死吗？
我向来是不惮以最低的工资来批判这些资本家的，开个玩笑，怎么会，批判了你还想呆吗？显然批判资本家这辈子都不可能的。
说到底批判事情是怎么回事，因为出公司下电梯右转直走，看见招网管底薪3000+提成。
？？？
再直走，招超市营业员，底薪3000-4000，外加一句：
包吃住！
？？？
有没有感受到十万伏特雷霆真实伤害暴击！
没有对比就没有伤害，看着月底空的口袋，心里想想，还是去网吧超市工作吧，美滋滋。我先声明我绝对不是在为超市和网吧打广告。
公司里边“制度分明”，每个人身兼数职，工作内容交错相通，每个人都可以是替补，哪里没有填哪里。想多了，我又不是步步高点读机。
公司宗旨是做十二分工作，取一分报酬。还是比较人性化，比什么万水千山我一瓢也不取毕竟也好些。
请假流程是所谓的道系请假，一天就两倍工资，两天扣三倍工资，三天以上？三天以上别想了，直接回家做梦吧。美其名曰我们这是私企，私企又怎么了，开的又不是黑店。
人毕竟也不是机器，老板也不是蓝翔毕业，底薪够个房租钱，想提成吧，结果羊都没有，更别说羊毛了。
如果我是老板，我给员工多一千块的钱，我觉得能够为他能够给我多创造两千块的收入。格局懂不懂？眼光有没有？
呸呸呸，哪里来的如果，还真把自己当老板了？自己没点逼数？
...
没有在能够接受的金钱收益和自己的心里预期成果达成匹配时候，人们就会感觉到些许失望。就会造成一个企业人员流失，要想企业留得住人。
只有去问那些商业大佬。
肯定还有人问，说那么多屁话，这样子你为什么还不辞职换个老板？
这你就不知道了。
我已经准备辞职回家种田了。
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