一天的面试下来，感觉头要炸了，银行的行长或副行长，业务上有对私和对公，刚开始真的是一脸懵，硬着头皮问，唉，能怎么办呢，不然就没有其他项目，那就是工作量不饱和呀。从能力上来看，也是参差不齐，一个女性副手，比我年龄还大一岁，那保养的简直是30多岁的样子，不过思路上会比较细碎，不成体系，如果只是做个部门经理还能比较上手，跟团队沟通也是点对点，没有宏观思考的框架。在人脉关系方面更像个大的业务经理，倒是很有客户意识，保证自己不违规的情况下，还能保证维护好客户关系。
好点的那个就是在思路上有一定的前瞻性，对问题的思考不局限于当前问题的解决，还要从长远来看问题对未来的影响，本身是有框架思维的。所以总结概括能力差的我，直到在讨论的时候才有了大致的轮廓。已经快被折磨疯了。
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本文标题：总结能力差
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