800万大学生找不到工作，而企业还喊着招不到人是为什么？

因为差两个字“合适”，应该说是800万大学生找不到合适工作，而企业还喊着招不到合适人！

大家都知道中国不缺人，在劳务市场要找人一抓一大把，可是要找合适的人就比较难了。

大学生找不到合适的工作主要是因为这些因素：

1、自己没有经验，自己看上的工作人家看不上他，自己看不上的也不愿意去

2、专业滞后。现在毕业的大学生他的大学专业是在4年前选的，那个时候的热门行业现在已经人员需求没有那么多了

3、在家工作。现在的很多年轻人崇尚自由，有的在家做起了自由职业，还有的在家看书想要靠公务员、事业单位。

4、再有就是确实不行。可不要说考上大学就是能力，现在10个考大学的就是8个能上大学，大学已经失去了当初试金的作用。现在的企业也理智了要的是能力，学历什么的就是一张纸产生不了价值。

企业招不到合适的人：

1、市场节奏太快，很多企业希望招到来了之后可以快速上手的老职场人，而不是还需要从头培养，教他职场规则的大学生。企业也想捡个现成的使唤。

2、大学生不好用！这句话是相对来说的，这里没有全面否决大学生的意思。有些大学生太浮躁，培养不过试用期就跑了，这几个月工资相当于白给，还给公司添不少乱，因此很多公司宁愿不要也不限冒这个风险。

上面简单的说了一下为什么求职大学生那么多、招人企业那么多却总是对口不上的几个原因。