“什么学历？”
“高中。”
“要试试仓库管理员吗，现在只有这个岗位还缺男工。”
“你们招普工吗？”
“招呀！你想做普工？很辛苦的，而且只要初中学历，管仓库要高中学历，相对轻松一点，虽然工资一样。”
“管仓库是不是面试不容易过？我没什么工作经验，还是做普工吧。”
“好，那你先过来坐一会，看一下招工条例，要是没什么问题我带你进去面试。”
东莞市石龙富华电子有限公司，是我在一个蓝领招聘网站上看到的，这是一个帮华为代工移动电源的工厂，已经有一定的规模。10月16号到10月21号报到入职，如果工作满10天，可以获得额外500块的奖励，看起来正处于用工荒时期。
面试流水线
负责招聘的姑娘把我带到门卫旁边一个专门用来接待应聘者的房间门口，人事负责人问我要了身份证，看了一会问我：
“手上有纹身吗？”
“没有。”
“学历？”
“高中。”
“有毕业证吗？”
“额，高中毕业，没有毕业证。”
“那就算初中毕业。”说着递给我一张履历表，“到旁边的桌子，照着上面贴着的那张把这张表格填好，文化程度就写初中。”
这是一个中年女士，听口音应该是广东人，穿着白色的短袖衬衫，显得有点干练，我想刚才这样的对话已经在这里上演无数次了。门外有几个女工，似乎在清点一堆员工装，有些嘈杂。
写到以前的工作经历这栏，我想了一会，实在憋不出什么，就写了：
餐饮店，2014.8 —— 2017.6，服务员，3000——4000/月，辞职原因：来广东
装运公司，2012.4——2014.5，装运工，2000——3000/月，辞职原因：公司倒闭
把表格交给她看：
“你还当过装运工？”
“……”
面试流水线
接着是简单的面试，与其说是面试，倒不如说是向我逐条解读招聘条例，我想在看到我身份证上的年龄时，她就已经决定录用我了。她递给我一张红色的纸，上面写有员工的福利待遇，写得很细，有正常班和加班的时薪，各种奖励，补贴算在一起的月薪，以及一些基本的规章制度。
“能看懂吗？”
为了表示对自己还比较负责，我试着问了几个问题，大概是关于加班是否可以是自愿选择，住宿条件，以及可能从事的具体生产线。
前后不过10多分钟，我已经算被录用了，负责人给了我一张体检单和一张报到表，让我第二天早上去体检，然后拿着体检结果后天早上来报到。
“注意，明天早上去体检要空腹，空腹知道什么意思吗？”
“……”，我还没来得及回答。
“就是去之前不要吃东西，今天晚上早点休息，不要熬夜，不然可能会影响结果。”
好吧，这位大姐应该挺好心的，本着人家读书不多，就不骗人家的原则，希望能成功招我进来。
面试流水线
就这样，前后不到20分钟，我就在东莞有了份工作，不需要任何学历证明，任何工作经验，只要一张身份证，一张合格的体检证明，和站到工厂门口看一会招聘信息。在这个一切看学历，看经验的社会，这些流水线像是给这些没学历，没经验的年轻人留了条活路，这是它仁慈的一面吗？还是它剥削的一面？而对这些年轻人来说，如此轻而易举就获得的工作机会，是不是就意味着轻而易举就放弃？
有很多想来理所当然的事，等着我去看着它们发生，知道和感觉到是两回事。
希望顺利进厂！
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