高效能人士的七个习惯
今天是对《高效能人士的7个习惯》的第十五个笃行日，感谢陪伴一起践行的伙伴们！今天的日志就对7个习惯做一个简单复盘。
习惯一：积极主动
积极主动即采取主动行为，是改变的催生者，并依据原则及价值观，而非情绪或外部环境来下决定。发挥人类独特的四项禀赋——自觉、良知、想象力、自主意志。
习惯二：以终为始
所有的事物都是经过两次创造——先在大脑中酝酿，其次是实践创造。设立个人的使命宣言。
习惯三：要事第一
次要的事情不必摆第一，要事也不能放第二。将时间和经历放置重要而不紧急的事务上，以原则为中心，以事件为抓手，时间花在哪里，结果就出在哪里。
习惯四：双赢思维
是基于互敬、寻求互惠的思考框架与心态意图，目的分享更多的机会、财富以及资源，而非敌对式竞争。双赢既非损人利己，亦非损己利人，而是要达成利他利己彼此成就。
习惯五：知彼解己
当我们不再急于回答，改以诚心去了解、聆听别人，便能开启真正的沟通，增进彼此信赖！知彼需要一颗仁慈之心，解己需要放下包袱鼓起勇气！
习惯六：统合综效
判断和尊重差异，取长补短。不但了解彼此，甚至称许彼此的差异，欣赏对方解决问题及掌握机遇的手法。创造第三种选择，让整体大于部分之和，实现1+1＞2。
习惯七：不断更新
詹姆斯·克利尔在《掌控习惯》中提到，如果每天进步1%，那么一年时间就能进步37倍！不断提升和自我完善——在身体、精神、智力、社会／情感，四个维度磨炼自己，最终实现能力螺旋上升。
学习七个习惯首先让自己意识到思维定式的重要意义，稻盛和夫也在《活法》说到：“改变思维，人生将发生180度转变”。它是我们用以窥探万事万物的“镜片”，必须时时擦亮！将自己的精力和注意力放在影圈内，注意产出产能平衡，努在人生的情感账户中多存款少支取，不断扩大自己的影响圈！
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