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实习第三天，三观还在被持续刷新中。
离开校园步入社会，从面试到实习，不过短短5天，经历欺骗，质疑种种，才深切的体会到，处在校园里，太过温室而把世界看的美好，是件可悲的事。
1.打着各种旗号招人做销售
最初投递的岗位是微信运营，工作职责中表明线上线下与粉丝互动，线上推广，对产品内容编辑、发布、更新，同时要求应聘者有较好的文字功底。在面试时，与HR聊天，其对工作的说明，也是对产品内容编辑发布，在各平台发文推广。可当我报道的第一天，HR告诉我，岗位属于销售性质，具体业务由业务经理告知，我整个人都是懵逼的。当经理召开会议，详细介绍微信运营工作内容时，简直让人大跌眼镜：利用公司申请的微信号加人，和加的人聊天，转发销售部负责人所发产品介绍，去贴吧、58等等网站发布产品信息促成交易，同时还制定了每个人需加多少人。整一个微商模式。
HR和公司偷换概念，成功把像我们这些首次跨出校门，找实习的学生坑进公司。先美名其曰说你的工作内容和什么是一样的，如何如何，顺着你的思路，等你跨进公司大门，能把你的岗位说成是销售的都让你做销售。
一切来的太突然，让人猝不及防，与初衷全然相反。
也和HR和业务经理理论，这完全和自己面试时说的不同，我认为的微信运营应该是掌管公司公众号，对其进行更新维护，与粉丝互动，利用公众号为企业赢得更多粉丝；同时利用微博、贴吧等等同步宣传，扩大推广渠道，扩大传播效益。但他们统一口径，微信运营做的就是销售，并且鼓励我年轻人多尝试才知道什么适合自己。
打着各种旗号招新人做销售，或许成为现代企业共用的手法。
而遭遇此时的不只我一个，还有我的几个朋友，新媒体运营、运营策划都能成为销售岗位，着实让人忍俊不禁。我们已被骗，望你们留心。
2.上司态度好坏完全取决于你的成果
公司给我们配了手机，申请了微信号加人。因为某些原因，手机暂时被行政的拿走了，说一会再给我。经理让我们加他微信，加完后在群里给他回复。因为手机被拿走，于是我和经理说了声一会再加，词意明显易懂。但经理来了句，手机被拿走了其他工作也可以做啊，又不影响你发帖等其他工作。我当下无语。经理就坐在我的斜后方，我的一举一动他尽收眼底，而且我当时也在忙碌发帖，但他也并没有给我好脸色。而当有人加我微信（公司配的账号），询问业务时，我不懂回复，询问经理，当下他眉开眼笑，教我怎么回复，教我如何如何做成交易，甚至夸奖我效率高。
但这件事让我明白一个道理，即使你没犯错，上司也不一定给你好脸色，而当你做了一件对他有利的事，他才会好脸色对你。
3.微信头像带来各种“约饭”
公司给你配了微信号，你要去加人，要去和他们聊天。当然，对于微信账号的设置，经理也是有要求的，比如头像、名字、个性签名、朋友圈内容等等。
今天第一次用微信号加人，和人聊天，总有着昧着良心说大话的感觉，各种人因为你的头像好看，名字好听，再和你打过招呼后便开始“约饭”，委婉拒绝后，便开始和你约夜宵，再委婉拒绝后，便和你约散步等等。
即便事情知道会有这种情况发生，但还是会有种恶心的感觉涌上心头。也可能是因为在校园中被保护的太好，对这种事本身保持警惕感，但在公司，为了业绩你却不能将他删除，只能和他周旋。
第一次有种反感微信的感觉。
也一边嘲笑自己，一边恶心自己，一边无奈接受。这种感觉，很不好。
也曾说服自己尝试接受，可当事情来临时，还是无法接受世间的赤裸与苍白。在被校园保护的我们，心智都还不够成熟。这些都还显得太过沉重。
突然明白了为什么说在校园的时光是最好的时光。
我把这些写出来，不是为了告诉你社会多么可怕，而是为了让你能更加留心，更好的去适应它。
我们是学生，我们终将是社会人。当你跨出校园时，或许会让你有极大的落差，会让你觉得你在校园担任的干部、获得的荣誉根本不值得一提。但是我们也不能想着去逃避，因为一切，迟早会来。而我们能做的，就是去适应，去接受。
只愿我们所经历的，都能成为认清现实、爬上高峰的垫脚石，但愿经历，让你能有所得。
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