一个人，最有效的学习无非有几种途径：阅读，向牛人学习，实践（刻意练习）。
用古典老师的话说，就是跟书/网学、跟人学、跟事学。
结合我最近的学习实践，今天介绍一个跟人学习的方法： 对标人物法。
什么是对标人物法呢？
这个方法来自管理界的“对标管理”，对标管理的内在逻辑是，你面对的问题，一定有其他人解决过。
你不需要自己在家里闷头苦想，而是直接出门去找到方案，结合自己的实际情况，解决自己的具体问题。尤其是在你遇到瓶颈的时候，找到一个好的对标，远远比自己琢磨、去听课更有效。
为什么对标人物法是一个好的学习方法？
首先，对标研究，可以给你提供一个经过了验证的成长和发展路径。太阳底下没有新鲜事，已经有人过上了你想要的生活。
其次，对标人物可以起到榜样的作用。榜样的力量是巨大的，前提是你要能够真正理解他，而不仅仅看一些鸡汤。
第三，以对标人物为镜子，可以更客观的看待自己。我们看自己的时候容易陷入盲区，甚至可以说无法客观认识自己是人性的一个弱点，德尔菲神谕也说：认识你自己。
对标可以让你在头脑中跟高手碰撞，让你可以更清楚的了解你自己。
那么，如何进行对标人物学习呢？
在个人战略课中，古典老师提出了对标四步法：
第一步，确立对标对象
第二步，收集资料进行分析
第三步，根据你和对标人物的差距制定一个计划
第四步，去行动一直到结果出现。
今天的分享先到这里，明天我将以我选取的对标人物以例，为大家拆解对标人物法的具体操作。
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