新老师尤其是新班主任老师一直困扰的其实就是立威问题。
因为，不懂得去立威的老师，他成不了真正意义上的老师，起码，一定成不了一个好老师。
但立威，也不是随便发脾气就是立威。
立威是有原则的：
1.越早立威越好；
据我观察，新老师最大的问题，是在需要立威的时候，他不知道立威，而等他知道要立威了，却已经来不及。
立威有时就是时机上的问题。不是说你在后面不能立威。只能说，越早立威一定越安全，效果也越好。越到后面，立威的难度就会越大。
2.先严后宽；
教育说到底是严与宽的艺术。需要严，也需要宽。但要看你怎么给严，怎么给宽。如果顺序给错了，结果会完全相反。
人性是喜欢增加，而不喜欢减少的。
你如果对学生先宽，现给予太多的“民主”、“自由”和“溺爱”，那么，之后你再要和他们严起来，几乎是不可能的。他们对你的评价只能是，你这个老师怎么变得越来越坏了。
3.罚大赏小；
在立威的过程中，赏罚的原则也很重要。
在前期立威的时候，我们要处罚，就一定要找班级里问题最大的学生进行处罚。
赏，我们是找越小的内容去赏，效果才会越好。
4.大棒加胡萝卜；
立威，一定是大棒加胡萝卜。
光用大棒，这样立起来的威，那是淫威，能让人一时屈服，但是一定不会赢得人心。
只有先用大棒挥一挥，让学生了解了你的实力，然后再用胡萝卜拉拢一下，学生才会心甘情愿跟着你的步子走。
一声令下，队伍站齐，如待发之箭，带班就是抓人心。
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