关于能力迁移,你应该知道的16句话

作者: 进阶的石先生 | 来源:发表于2017-12-05 07:57 被阅读21次

本文整理自古典老师的专栏,《超级个体》。算是个人的学习总结和心得,分享给大家。我是石先生,一个进阶的生涯规划师。

我想换工作,但都说隔行如隔山,会不会换工作的成本太高了呢?

怎么办?

我们已经讨论过什么是优势,以及如何在工作中应用自己的优势。今天来试着回答上面这个问题。

先要搞明白:优势是一种技能,是“副词”而不是“名词”,是做事的方式,而不是事情本身。更重要的是可以随时迁移的。下面是关于能力迁移,你应该知道的16句话。

1、在这个换工作比换衣服都频繁的年代,如何给能力搬家,实现能力迁移,很重要。

2、我们总是认为“隔行如隔山”,要跨越行业壁垒非常困难。其实,所谓的“山”都是一些底层的知识,很多领域所需的技能和才干是相通的。也就是说,我们过去工作的每一滴汗水都不会白流。

3、能力是指的是做成一件事的一系列知识技能叫做能力,而能力分成三个部分:知识、技能、才干,也被称作“能力三核” 。知识就是这个领域的专业知识、概念、做事情的流程,可以通过学习记忆而来。技能是指我们能熟练操作和完成的一系列动作,通过训练而来。才干是我们通过大量练习,内化到无意识使用的一些技能、品质和特质,是先天天赋和后天大量练习的混合,通过大量训练,从技能内化而成。

4、简单说,知识是入职培训,熟悉公司流程;技能是把培训的内容用到实践中,一步步熟练;才干是随着经验累积,我们发现问题,一路打怪升级,走上人生巅峰。

5、仔细分析,能力三核中,最不容易迁移的就是知识,但恰恰它的作用最小,因为我们可以在短时间内通过学习获取。真正有价值的是技能和才干,这是长期内化的一种底层能力,比如快速学习、分析问题、结构思考。

6、能力迁移就像是给自己的能力搬家,过程中,知识就像是用旧了的床单、5年没用的老式打印机、孩子穿小了的衣服。这些东西过去很有价值,但是在新房子里没用任何意义了。我们搬新家必然要进行一番断舍离,所舍的就是过去无用的知识。

7、两个不同的行业,面对的问题不同,但解决问题的方法可能是相通的。比如销售和CEO,销售是向客户卖产品;而CEO是向投资人卖商业理念,向员工卖企业愿景。

8、我们可以通过能力萃取来实现能力的迁移。 也就是从你过去的成功事件中,提取出来能力精华,然后放到另外一个领域去的能力。

9、技能萃取有三步:首先,讲一件你的确做得很不错的事;可以从工作、爱好、生活中分别找寻一下。然后,萃取出一个不明觉厉的名词——xx能力,让大家理解这是什么能力。最后,落到一个新领域:告诉或者暗示大家,它对于你的新领域有什么用。

10、能力迁移有正负之分,正迁移可以促进工作,负迁移则会形成阻碍。羽毛球和网球选手的切换就是负迁移,羽毛球是手腕发力,网球是整个手臂。两者间的切换甚至比初学者都难。从制度健全的外企跑到民营企业做高层,用过去外企的方法管理公司,凡事流程化,制度化,科层制,是负迁移;把自己的个人魅力,团队组织能力,领导力用上就是正迁移。

11、如何分辨两种迁移呢?如果两个技能输入一致,输出一致,就很容易正迁移。如果两个技能输入一致,但是输出不同甚至相反,就会形成负迁移。英国人学其他欧洲国家的语言,因为都是同一种语系,字母拼写和发音接近,就容易学习,是正迁移;但你让他学汉语,可能要困难得多的多。

12、如何让自己顺利地完成正迁移避免负迁移?

首先,要做好手头事,好好练功,把自己的核心能力练扎实。能力在中等之上是基本面。

其次,接触新领域的时候,先不着急动手,而是深入思考。问问自己:这个事情需要用到什么能力?哪些能力可以迁移,而哪些能力是会负迁移的,需要调整?

最后,尽量避免同时练习太多相近的技能,否则你可能容易互相产生负迁移,什么都没学会。

13、能实现这一点的最好模型就是乐高式能力,核心的模块保留好,随时添减不同的能力组块,组合成新的能力模型。

14、能力可以组合,就可以分拆。分拆出来的技能、才干可以迁移到新的领域继续修炼,所以你并不需要重新开始。

15、反观自己,如果没有可以迁移的能力就危险了。

16、以前的职业环境像是森林,你只需要带一把刀就好。但今天的职业环境变化多样,你必须带上瑞士军刀,根据不同情景组合你的能力。

最后有一个小实践,帮你做一个能力标签,方便日后的能力迁移。

我的能力标签:

1、我曾经……(一段经历)

2、这让我学到……能力/这让我意识到我有……的能力(可迁移能力)

3、我可以把这些能力运用到……(新领域)去。

PS:300字能说明就好,100字更好,有形象的比喻更好

我是石先生,一个正在进阶的生涯规划师,如果你有职业上的困惑,欢迎在后台留言。



参考文章:

《比学习金刚更重要的,是迁移技能》

《像顶级跨界高手一样,萃取你的核心能力》

《乐高式能力结构》

《高竞争的不确定时代,你该做通才还是专才? 》

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