“事情本身并不重要，我们只是在通过它获取另外一种乐趣，顺便把这件事给做了。”——《认知觉醒》周岭
心理学上有一个方法可以让许多“痛心事”变成高兴事。
你是不是感觉自己的工作特别忙，有时加班加点，领导却不给涨工作？
这可能是每个职场人，都曾有过的经历。
但是，慢慢地你会发现，因为每个人的想法不同，最后让他们在职场上拉开了距离。
这里有两位职场新人，小王和小李。
小王对这样的工作，槽点满满。于是，在消极态度影响下，开始在工作中摸鱼。
小李却好像没有受到任何影响，埋头无闻地工作。
一年后，小李的工作能力越来越强，经验越来越丰富，升为部门经理。
而小王却还在原地踏步，每天都是丧丧的，感叹命运的不公。
我曾问过小李，为什么同样的工作量，他却没有抱怨？
小李说，自己不是没有意见。可是想想，工作表面上看是为领导干，其实是为自己干。
多干一件事，就能从这件事中积累更多的经验。
就当生活考验自己，如果自己能经受住考验，那么一定能让这个游戏升级。
在小李的表达中，正好就用到了心理学中的“动机转移”法。
动机转移法分为两种：为自己而做和为玩而做。
工作对于我们大多数人来说，其实没有太多的意义。
只是每个人的解读，赋予于它不同的意义：
小王认为工作是为别人做事，所以，多出工资的部分，他不想多付出。
小李则认为，工作是自己的事。
小李将工作动机从别人那里，转移到了自己身上。
既然工作是给自己干，那么，苦点、累点自己都认了。所以，他不会有太多的抱怨。
于是，工作变得不那么痛苦。相反，工作是为了给自己积累经验，烦恼变成了好事。
再者，他将工作当作游戏，认为只有自己尽力玩好这局，才能升级到下一局。
将工作当成好玩的游戏，工作就变得不再无趣、乏味，反而乐在其中。
用佛教的话来说，小李的吃苦给他带来了福报。
这种苦吃得越多，自己未来的福报也就越多。
小王却以为自己深陷命运和外因的作弄之中，却不知道“菩萨畏因，凡人畏果”。
就像周岭在《认知觉醒》中所说，小李只是将工作当作一种乐趣，顺手做了而已。
网友评论