始于 2016 年 3 月 6 日
56.拥有宽阔的视野，不要局限于某一部分，不要只看到眼前。眼界宽阔了，学习技术也会更容易了。
57.重要的不是自己是什么人，而是自己想成为什么人。
58.首先学会做什么，怎么做，然后再把简单重复的工作进行优化，提高执行效率。
59.在工作中没有任何理由不能完成一件事，领导认为你可以完成的，你必须去完成，而且是提前、更好地完成。
60.学习有三个阶段，Know What，Know How，Know Why 老是在求教别人，这是什么？我要不要去搞？会不会很难搞？搞了会不会怀孕（joke）？那么一直停留在第一个层面上，你是学不会的。所以说学习没有什么捷径可走，反而一些比较笨点的，一个猛子扎进去，三个层次一贯穿，反而就对了。
学习某个技术的过程中会不会遇到问题？一定会，各种问题。但是遇到问题、解决问题才能够真正的学会。解决问题后，一切问题都不再是问题，但是一开始就在问题面前退缩不前，任何问题都是问题，就如面前的大坑，你跳下去了，爬起来了，之后它不过就是个坑而已。但是你在它面前退缩不前，那么这个坑再浅，它跟天堑也没有什么区别。(摘)
61.要不做就不做，要做就做最好。
62.需要解决的问题，早晚得解决，不要逃避，不要侥幸逃过，到最后避免不了的还是得去做，到时候做会更麻烦。
63.不仅要反思自己的错误，而且要反思别人的错误，学习别人的错误经验，是进步最快的方式，以最小的代价获取经验。
64.领导者不害怕失败，因为他们知道通往成功的道路上布满荆棘，他们也能够从过去的教训中吸取经验。所有领导者必须有能力应对失败，并通过积极寻求反馈来复原，然后他们通过新的挑战来应用他们的经验，并保证不重蹈覆辙。(摘)
65.用具体的词语限定问题。用过的解决方案是什么？清晰定义要达成的目的，根据问题的具体限定和用过的解决方案或新的方案，形成能达成目的的一个计划。
66.看书，不是看书里的文字，而是要看作者要传达给你的思想，看懂了，看明白了，然后去做了，才是读书。
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