面试关键看你表达的信息

          参加过很多面试，让我记忆深刻的是上一家公司的HR，我入职两个月之后她告诉我，如果当初不是我的执着，可能我得不到这份工作。

          我问了原因，她说是因为面试的时候我对自己的过往经历说的比较多，但是对自己到底具备什么能力没有表达清楚，给她一种很模糊的感觉，判断不清我想表达的主要内容到底是什么。她其实就想听到我从这份工作中获得了什么能力，得到了什么样的锻炼，而不是做过什么的详细描述。

          到那时候我才知道，面试的主要目的是这个。而且招聘的岗位对表达能力也有较高的要求，所以面试完我后他们觉得我不能胜任这个岗位，我回去后一直没有给我消息。当时我还没有意识到，因为我觉得根据我的工作经验，这个岗位绝对是没有问题的。第二天我给人事发微信后他们觉得我很执着，也是看中我执着的这个特点，才给我第二次机会的。

        那次面试我永远忘不了，而且后来我也意识到，不仅是面试的时候要表达出你所具备的能力，工作过程中你也要突出自己的能力，做完一件工作必须让你的上级或老板看到效果，你需要不断的得到他们的认可，这样才有前进的方向，你的位置也会变得越来越不可替代。