如欲采蜜，勿蹴蜂房。就是说要想采得蜂蜜，就别踢翻了蜂巢。
如果你是上级领导，我可能会认为您是职责所在，您认识的高度更高或者您对事情了解的更全面，您的批评和责备即使我内心不接受，表面上我还是会尊重您，我也有我做人的修养。
如果您和我同级或某件事上有交集，您批评我、责备我，如果出于善意或者确实对我有帮助，我会接受。不然呢？
我舅舅在我母亲家脾气最好，和他交往的人没有说他不好的，就是认为他无能和“傻”的人也异口同声地夸他是个好人。我很喜欢他，不指点江山，也不好为人师，没有批评和责备，更没有在我面前抱怨过什么。
批评别人不但不会改变事实，反而会招致愤恨，不定什么时候说些坏话，要做多少努力才能挽回影响啊！一点好处也没有。
我们总希望别人先改变，其实我们能做的就是尽量的了解别人，应该尽量设身处地的去想他们为什么要这么做，这要比批评他们来的有意义。
批评就像鸽子，早晚会飞回家的。
当我们与人相处的时候，我们不是理智的动物，而是感情的动物。尤其是我们身在的环境，依然是个人情社会，“知人者智，自知者明”，知人就应该从情感出发，才能真正了解对方。
抱怨是一种非常负能量的方式，于事无补，只能宣泄情绪，传播负能量，又浪费时间。
从正面说，就是多夸赞、多支持、多帮助，少说话，多做事。
网友评论