最近，猎豹CEO傅盛在“得到”平台发表了他的系列文章《认知三部曲》。
在傅盛看来，人和人的本质区别在于认知。
人和人比拼的，是对一件事情的理解和对行业的洞察。执行很重要，但执行本质是为了实践认知。
认知和实践是相辅相成的，如果你的起点太低，实践太少，视野也会狭窄，这个时候，你最大的困惑在于想做点什么却不知道自己该做什么。
所以过去的十几年我也是这样，直到后来才找到自己的真正的爱好，慢慢开始坚持。
先从自己喜欢的事，或者擅长的事开始做起。如果这两件事你都找不到，也可以学一项一技之长，比如英语、比如ppt，总之，先让自己行动起来。行动起来之后，认知水平会决定你做事的速度和高度。
“罗辑思维”的罗胖说过，这是一个终身学习的时代。所以学习速度也要加快，大量的持续输入才能保持持续输出。
总之，认知的升级就像是健身，你无法速成，就像马甲线不会一夜之间长出来，但是经过长期的思维训练后，你会诧异于自己的变化。如果你能一直不断成长，这样就已经足够。
目标对人生有巨大的导向性作用。所以不管你正在做什么命运，先给自己做好目标和规划。
除此以外，机遇也很重要，以下是几点建议。
1、多关注时事新闻，少关注娱乐新闻
2、看看身边快速崛起的朋友，了解他们在做什么
3、多关注国内投资的方向（在36氪、虎嗅都能了解到）
4、和优秀的人成为朋友，即便他不能带你，你也能学到很多东西
好好工作，而工作的本质就是创造价值。不断提升自己的认知和技能，掌握合理的工作方法，更高效地完成工作，从而有时间站在更高的层次去思考，创造出更高的价值。
如果能够放开自己，抛开自己已有的认知，去做跨界的事情，逐渐积累自己的第二收入、第三收入，自然会发现一些新的世界，开拓职业新方向也未必不可能。
以上是关于职场方面的认知思维。
除了让自己认知升级，还要防止让认知降级。有人把这个游戏叫 “破坏性创造” 。
这种游戏听起来有点儿荒唐，但却是非常必要的——也许你不玩这样的游戏，但是你在自己心里至少完成一个想象性的游戏，最好是通过一些场景让自己回到从前，比如每个月让自己坐一次公共汽车，挤一次地铁，上一次菜市场，去一次银行，把自己和自己所在的位置暂时分离。
在一个短暂的时间内，感受到一种异样的体验，这种体验对于领导者来说是一种非常有效的精神良药，甚至对我们普通人来说也是有效的。
我把这样的游戏称为 “微出轨” ——偶尔偏离自己既定的生活和工作轨迹，接触到按照你常规的路径永远接触不到的人和事，这也是一种认知升级，至少是一种防止认知降级的好方法。
最后总结一下，提升认识，就是要多实践，多思考，多学习，多转换思维角度分析问题。
希望我们都能成长为更好的自己。
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