一只猫头鹰，总是搬家，这天，住树林西边的他又要搬到东边去了。原因是，他周围的人都讨厌他难听的声音，拒绝与之交往，他感到住不下去了，非搬家不可，却没有一次能稳定地居住下来。
直言的鸠鸟看其奔波劳累，就告诉他：“假如你能改变自己的叫声，搬到东边去当然可以，但如果还是老样子，新邻居们仍然会讨厌你的声音。”
猫头鹰不去思考自己不受欢迎的理由，只是不停的搬家，白白浪费时间。
殊不知，如果不正视现实，实事求是查找自身的毛病及其原因，不去寻找问题最终的解决方法：只是一味的改变工作环境，重蹈“猫头鹰搬家”的悲剧势在所难免。
跳槽是员工找到符合自己身价的手段。俗话说，人往高处走。如果出现价值观和企业相左，或者企业歪风邪气盛行，或者本事大得确实“庙”有些盛不下了，跳槽本无可厚非。但有的人属于跳槽上瘾一族，难受就跳槽，一跳就兴奋，跳完更难受，就和这只猫头鹰一样。
虽说是“人挪活，树挪死”，但人挪多了也会死。找工作是件挺闹心的事。老跳槽，在面试时，会成为追问的重点，用人单位容易产生戒心，甚至反感，担心你会随时带着商业秘密寻找新的东家。
世间的基本法则大都是一样的，人群的基本理念也是大同小异的。所以，无论走到哪个单位，职业要求都一样，所要面临的问题也就是那些。
每一份工作就像是投资一份事业，开始和结束都不能冲动。所以，离职前一定要给自己一些时间思考，这样你才能不回头往前走。猫头鹰搬家，也要三思呀！
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