皇帝，万人之上的人物。你肯定想不到，在当代职场上“皇帝”依旧稳坐江山，大家对此甘愿俯首称臣，究竟何为“思想解放”？
公司的领导便是“土皇帝”，他从不听任何人的意见与反馈，大家能做的就是按照他的想法执行，时不时地还要来场激情演讲。这个感动到哭，那个忙于写下笔记，还有一个拍摄了视频等到以后细细品位，而你却在思考“领导说得真的对吗？”
这位领导者我以王总为代称，王总大学毕业之后，没有像大家一样投简历找工作，而是开了一家公司，制作了各种规章制度，所招的员工大多都是刚毕业或正在实习的人。他讲求精细化运营，也就是你做的他都要知道，每天像批阅奏章一样查看员工的日报。
你回复的话、你做事的习惯、你的想法、你的人格，都要严格的复制粘贴王总的行事风格，他好似在打造自己的周边衍生品，关键是大家都在迫不及待等着王总的“教化”。
一件简单的事情，需要开会讨论！
不仅如此，还要列提纲做总结然后来个复盘大会，十分钟的事情要花一天来做，而其他的员工在乐此不疲地执行，还扬言王总特别“有能力”、他是个职场狂人、他非常有想法。
当你明知对方做错的时候，只能默默忍气吞声，而别人的做法是呈现崇拜的眼神，然后做起了笔记，这种称赞并不是表面功夫，私底下依旧如此。
当我以为进入一个洗脑团伙的时候，却发现大家是心甘情愿地当别人的附属品。
应届毕业生多的不就是冲劲与口不择言的天真吗？而他们让我见识到自己的格格不入。
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