嘿，姑娘，老板喊你去办公室……

不巧不巧，最近有点衰，这不，今早被喊进老板办公室，挨了一顿批。

领导找我谈话，提前有情景预设，你能感知到有寒暄铺垫，有恰到好处蜻蜓点水带过，有深入处剖析升华，有举例引证，有论点论据，充分不留破绽，真是个完美的演讲，可望而不可即。可想而知，对于高手的出击，菜鸟如我，应接不暇，我，崩盘了。

谈话过程，我一直在努力忍住不留眼泪，忍啊忍，不争气，眼泪还是不听话的涌出，暴露了我的情绪。到现在依然很后悔，懊恼自己连眼泪都控制不好，以后还想干啥。以前还是个学生的时候，感觉和好友聊天过程中，能被感染到两眼泪汪汪，是我的优点，因为能够共情体谅到对方的不容易，是我的善良体贴。然而当我步入职场，越来越发觉，容易流泪不是什么值得骄傲的事儿，反而是我的软肋。

谈话过程中流泪，说明我没能够控制好自己的情绪，没能够让自己的喜怒哀乐不动声色，太容易暴露自己内心深处的想法，太嫩。我不想这样，在职场上流泪，现在让我觉得有点丢人了，真的不值，职场如演戏，有多少人真心实意了，还在用真感情做事，那就活的太不明白了。让自己的眼泪珍贵起来，只为值得的人和事。心思不必那么细腻，让它结实粗犷起来。一切装作漠不关心的样子，不必太走心，不轻易暴露自己内心柔软的那一面，哪怕真的被碰触到，也要耐心等到夜深人静的时候，再拿出来咀嚼反思。

职场上的演讲能力太太重要，一定要加强加强再加强，以便下次再跟高手过招，不至于这么无力。最近有幸看到一个演讲理论～根枝叶果理论：根就是你演讲的目的。枝干就是你演讲的脉络，逻辑结构和框架。叶子就是给听众体验感的细节。那么最后果实就是别人能够收获到的东西，他能记住什么？能带走什么？这个就是果实！

如果一个人能够从这4个方面去设计演讲的话，基本就是中上水平！实践锻炼，实践锻炼，实践锻炼。

嘿，姑娘，老板喊你去办公室……但愿下次去，等待我的是表扬及肯定。