近一段时间，一则“中国工会帮一个外国人讨要薪资”的消息在网络上引起轩然大波。
粗略看看，多数观点是带着有色眼镜看待这一事件，有人说工会辛辛苦苦去帮一个外国人，但我们的农民工面临欠薪时却不见工会的踪影，更有甚者直接开怼说中国工会这是媚外的表现，是一个民族跪久了的表现。
事实真的如此吗？恐怕也未必如此。
说到工会，你会想到什么？是企业里逢年过节给大家发些米油的那群人吗？是下调工资时逼着你签字的那帮坏蛋吗？还是支支吾吾也搞不清楚这到底是个什么样的东东呢？
很显然，我们很多人对工会并不了解。
在我国，工会其实是广泛存在，虽然不像行政机构那般与大家广泛接触，但它的存在却是有着严格的法律要求。
协调劳资纠纷，维护职工合法权益。这是工会最基本的职能。很明显，这里所指的职工只有地域上的区别，并没有国籍上的划分。就如消息中的外国人，他在中国从事工作，是一名劳动者，就是工会的服务对象，工会帮他讨薪没毛病。
但是大家为什么会对此有颇多怨言呢？也许仅仅因为这是一个外国人，这是一个高收入的劳动者而已。
说到农民工讨薪问题，这更凸显我们的劳动者在维权能力方面还有很长的路要走。
无可置疑，工会的服务很难做到主动，甚至多数情况下是被动触发。就如这则消息所说，是这个外国人在自己讨薪无果的情况下，主动找到工会寻求帮助，然后才有了后文。
请问我们的大多数劳动者面对自身权利被侵犯时，有几人找到社区、街道、或者区县市级工会寻求帮助了呢？单刀赴会难道就能解决问题吗？
一再爆出的讨薪杀人事件着实值得反思，虽然他们的遭遇值得同情，但很明显这种同归于尽的方式不值得提倡，也客观反映出劳动者不仅需要岗位的技能知识，同样也需要这些岗位之外但又与自身利益关联很大的知识。就如在深圳，工会可以提供免费的维权服务，法律咨询，集体协商等等，我们知道吗？了解吗？
活到老，学到老。这真的是一句很实用的话，不要把自己禁锢在“徒伤悲”的荒漠之地，只有不断拓展自己的认知，才能在人生的拐角处发现生命的绿洲。
网友评论