针对公司论坛上出现快速被删掉的贴子，我觉得有些奇怪，既然是企业论坛，是不是应该让大家畅所欲言呢？如果不涉及违反法律和道德，那么就应该尊重言论自由。
我们也曾经不止一次地提过合理化建议，可是，用这样的形式，有几个员工会把自己真正地想法写在上面呢？又有几条建议是真正得到反馈、得到及时地答复和采纳呢？企业论坛无论是对领导还是对员工，都应该是一个非常有效地交流和沟通的平台。所以，作为管理者，无论员工是发牢骚也好，是骂人也罢，是不是都应该以理解以反思的心态来看待员工的心声呢？
企业论坛上人人平等，不存在谁是领导谁是普通员工。如果继续这样删贴子，那么还有没有人愿意再在这里说话呢？这样的话，领导是不是就没有办法知道员工在想什么、有什么样的祈求了呢？我一直都坚信人性本善之类的话，我们公司的领导是高素质的，我们公司的员工也是高素质或者希望自己是高素质的，缺乏的，也许仅仅是沟通和沟通的渠道。
“山不辞石，故能成其高；海不辞水，故能成其大；君不辞人，故能成其众。”
针对公司论坛上出现快速被删掉的贴子，我觉得有些奇怪，既然是企业论坛，是不是应该让大家畅所欲言呢？如果不涉及违反法律...
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本文标题：企业论坛之我见
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