接上文
04 我的第一个项目
在第二章中，我写到，非常佩服我的师傅，当时我师傅已经独当一面，自己抗下一个人的案子了，而她只比我早两年大学毕业而已！我一直想着什么时候我也能跟我师傅那样，一个人lead一个项目，没想到，这个日子比我预想的来的早了很多，在来公司半年以后，我leader就跟我说，下个案子你来！
其实，当时是没有办法，你想想2200块的工资就算在09年那会儿也就是一般大学毕业生的薪酬（可能还偏低），能招到什么人才呢？招不到人，但是那两年这家台企的业务又扩张的厉害，所以只能任用新人上了！那个时候整个行业都是野蛮生长的阶段，不光是代工厂，就算是客户那边，赶上了行业大发展的契机，（按今天的话说，就是站在了风口），所以内部的人员，制度，管理很多都是跟不上的。
但是，野蛮生长的过程中也孕育着机会，我一个上海211普通本科毕业的应届毕业生，能跟美国常春藤名校毕业+至少五年从业经历的精英们做同一个项目，每天一起面对面开会讨论，你想想是有多不可思议！所以我到现在依然感激这家台企，感激我大学毕业以后的第一份工作就能赶上这样的机会，虽然每天加班到深更半夜，但在台企的那两年多时间却给我的整个职业生涯打下了非常好的基础。
说回我的第一个项目，其实我的第一个项目在当时所有的项目中也算是一个比较重要的项目了，同期我们在跑的案子一共大大小小有7，8个，论项目的重要性而言，我的这个项目在其中排名第三。（重要性主要是指市场前景，预期市场份额以及项目的创新性，相对于其他项目而言，这个项目投入了不少的开发成本，所以领导们对于项目成果也比较重视。）所以，当我们这边跟客户宣布这个项目由我做的时候，客户一下子就掀桌了，这么重要的一个项目怎么能有一个新人做？然后邮件里C.C.了很多大领导，我们这边的领导就领着我跑到客户办公室里赔罪。
之后的对话是这样的，
客户：“你工作多少年了？”
我：“我今年刚大学毕业。”
客户：“那你毕业于哪个学校? 清华还是复旦？“
我：”没有，我毕业于一个普通大学。”
然后客户冷笑了一声，这时候我领导就出来打圆场，说要给新人一个机会，她也跟着KELLY（就是我师傅）学了很久了，在项目的过程中，如果她有任何问题，我们都会帮她的云云。后来这个事儿就不了了之了，其实吧，这个任用新人在当时的台企非常普遍，不光是我们部门，所有部门都这样，因为台企给的工资低，而且工作辛苦，经常加班，制度又非常严格，所以导致员工流动性非常高，一般员工平均呆两年就跳槽了，而且跳槽以后一般都能拿到5，6K的样子，福利又好，怎么可能还呆的下去！客户也不是不知道，但是这边的员工工资定多少，客户也管不着。（当然这两年我听说已经好很多了，主要是出了X康7连跳的新闻以后，整个行业都谈之色变，再加上这两年货币超发，物价上涨，员工工资也跟着涨了一些。）
于是，我的正式任命就这么算生效了。
《未完待续》
这个是我《外企八年风雨路》的第三篇，我也不知道这个系列会写多久，只是单纯想纪念一下自己曾经热血的青春。
毕业于金融系，混迹于IT圈，偶尔写理财，偶尔写职场，我是Elyse，很高兴遇见你！
网友评论