昨天回了趟公司，正好遇到一位老师在分享。老师的分享课题是：为什么15年了还能够持续不断地授课，并且授课的对象都是大型企业的中高层。
老师还没讲，其实我大概已经猜到了，要靠不断地学习。不过老师亲自说出来，还是蛮触动的。
他说：我从05年开始讲课，那个时候从企业出来，就那么十来年的经验根本不足以支撑我到现在这个地步。05年行业发展什么水平？现在是什么水平？根本不是同一个级别的。那我是怎么做到给高层上课呢？就是不停地学习，学习，勤奋学习。
老师继续讲到：给企业上课最难的地方不是开发课程，而是定义问题。定义清楚了问题，朝着这个放心去寻找内容，就好办了。前几年我洞察到有一个课题方向，只有个别企业提出来需求，但我认为这是未来的趋势，所以就抓紧时间研发。但是这个领域我不是很懂啊！那怎么办呢？就去学习。我去项目上考察，1个项目不行，就看5个；5个还是不够，就看10个、20个，直到把优秀的项目的关键要素提取出来。
紧接着我再去看国内这方面大佬的著作和授课内容。国内仅有的几位大佬，他们发表的文章、写的书、各平台上的音频视频课程，我都集中全部看完。这样脑子里就有一个系统的框架，我就在这个框架中，装入知识点。再结合企业提出的具体问题，进行梳理规整。
我真的很佩服我们这位老师。50岁了，还是经常在飞机、高铁上看书，连续几天授课、指导学员。关键是真的践行了活到老、学到老的宗旨。
老师传达的就是，利用好身边的资源，只要肯学习，都能学到精深的程度。
我觉得也是。干任何一行，就和行业里的大佬学习，研究透了，可能也离出成绩不远了……
网友评论