拿下自我介绍这一关
相信很多人都猜到了，这道送分题就是——自我介绍。
为什么说它是送分题，原因有三。
第一，出现频率极高。
可以说90%以上的面试中都会以这个问题打开面试。最常见的就是开门见山的“请介绍一下你自己”，或者是变体后的样式，比如“能否简要介绍/描述一下你的大学/工作经历”。
第二，问题形式最简单。
就像上文我举的两个例子，作为面试开篇的问题，以营造轻松的谈话氛围与了解基础信息为目的，面试官一般会用最容易理解方式提问，不会一上来就来一个情景模拟或是逻辑复杂的问题让你一时进入不了状态。
第三，最容易准备。
如果说面试官会问什么问题是应聘者最难猜测的难题，而且即便百度到了各种面试题库，也很难了解大部分题目背后对方考察的用意，那么自我介绍这道题简直可以说是开卷题，用意明确，准备简单。
既然都送分了，我们该期待大家会答得天衣无缝。而事实是，在我面过的众多的候选人中，特别是职场新人，这道题能答好的凤毛菱角。绝大部分的回答都像是“不要分”的表现。
第一种，懵掉型。
问题一出，立刻愣住，然后小声嘀咕“自我介绍？自我介绍。。。让我想想。。。”，好像是面试官出错题了一样。负分。
第二种，幼儿园型。
一般如上文懵掉后，就会出现这种型。当你要踏入属于自己的第一个小社会——幼儿园时，父母就教过你该如何向别人介绍自己：“我叫韩梅梅，今年三岁了，我喜欢画画。”
然而如今你都20好几了，自我介绍还仍然停留在幼儿园的回忆中，只是换成了：“我叫韩梅梅，今年22岁，毕业于XX大学，我平时喜欢听歌、看书，谢谢。”
这和三岁时真的没有什么区别，然而，这样的至少占一半。零分或负分。
第三种，死记硬背型。
这种其实是强于前两种的，至少是有备而来，不过往往背的痕迹过重，不能灵活运用。
比如字正腔圆的以“很荣幸能得到这次面试的机会”为开头（一般是从著名的英文自我介绍“It's my great honor to...”翻译过来的），一边说话一边眼睛不断向左上看（一般暗含回忆的肢体动作），最后以“希望面试官能够给予机会为结尾”，有时甚至会加上“回答完毕”。
还有的候选人，因为对这道题压了宝，所以面试一上来就表现得迫不及待的想要把背的东西展示出来，甚至都不听面试官问的是什么。
比如问的是：“哪些方面吸引你应聘这个岗位？”回答：“让我自我介绍是吧？”然后不等面试官说话，就开始背诵了。
你要有备而来，而不是有“背”而来。
这一种，20分。
存在即有意义，为什么明知送分面试官还乐此不疲的问，接下来我就来说说这道题的用意，也就是我之所以评价这是一个重量级的提问，它到底重要在哪里。
第一，与求职意向有关。
既然这是道人尽皆知的送分题，那么面试官就会假定你应该是有所准备的。如果一被问到就进入“懵掉型”，排除掉紧张因素，那就说明你没有做准备，而这是一个求职意向不强的信号。
想象一下如果你想追求一个心仪已久的姑娘，在创造第一次邂逅的机会时，你一定会有所准备。
不准备，要不就是过于自信，要不就是无所谓。
第二，建立第一印象的最佳机会。
俗话说，好的开始是成功的一半。面试官对你在面试中的每一个细节都在做着评估与判断。通过一个有所准备的自我介绍，在面试刚开始的前五分钟给自己建立一个有备而来、自信的形象，将有助于你在第一开始就给整个面试奠定积极的基础。
第三，引导面试走向。
这是最不易被察觉，也是最有心机的一点，当然也是最难做到的。有针对性准备的自我介绍，会让你不着痕迹的掌握面试的主动权。虽然是面试官在发问，但是会让面试官依循着你所传递的重要信息而展开。
现在你已经清楚这道送分题都有哪些雷区，以及这题有多重要了。那么怎么做才能拿下它呢？
首先，简明扼要，控制时间。
一般来说，对于职场新人，时间控制在两分钟以内。不要像“幼儿园型”三五句话就了事，也不要口若悬河没完没了。对于有一定职场阅历的候选人，也要控制在五到八分钟，并留意面试官的反应，来调整篇幅。
其次，内容依职位而设定。
这是最重要的一点。尽可能多的了解所应聘职位的职责和要求，以及公司的业务和前景。
与自身经验、能力、期望相对比，看看自己哪些方面适合，哪里不太适合，你可在这个职位上发挥的优势是什么，不足是什么，为什么想要应聘这个职位。对自己和目标职位有了综合认识后，有所重点的挑选适当的内容组织成你的自我介绍。
综合来说，就是你为什么想来，以及你为什么值得公司录用。
第三，保持逻辑清晰。
可以参考金字塔原理的基本结构：中心思想明确，结论先行，以上统下，归类分组，逻辑递进。找到你要表述的内容的中心思想，把内容细节按照类别进行区分，先行结论，然后用“首先、其次、第三、最后“等词进行串联。
最后，自然的表述。
不浮夸，不卑微，用积极的态度陈述事实。
如果你说怕紧张，那这时“背”就派上用场了，但是要提前背。先做到能熟练的背出来，然后再研究如何能让你更自然，比如加入适当的肢体动作，或是连接词，反复练习。练到这一段话像是你的即兴发挥，你就成了。
总而言之，成功的面试，从成功的自我介绍开始，祝大家成功！
我是招聘官Aileen，
希望每一位参加面试的你，
都不枉此面。
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