人力资源管理021

人力资源管理021

01关于职场上“爱哭的孩子有奶吃”如何理解？一直以来，在职场我都是谨小慎微。从来不在领导面前，抱怨工作，即便是感觉不公平或者委屈，也是自己默默的忍受。有时候，看到同事，找领导抱怨一些工作，或者一些其他的人和事，然后获取领导的一些安慰，在工作安排上，有所照顾。甚至在评先评优上，领导也多那些人的抱怨很是忌惮。为此，我心里特别不平衡，感觉领导好像也怕得罪那些爱抱怨的人似的，但自己还是不敢去抱怨。今天张老师的课，让我明白了一个道理，不抱怨是好心态，但不是一点都不去抱怨，那会显得懦弱，没有血性，去抱怨，不是哭爹喊娘撒娇打滚，也要懂得表达技巧，张老师这句话：“这次我们为公司在前面拼，有人在背后拆我们的台。这真是让做事的人寒心啊，我希望领导理解，我们这些人有多委屈，也知道这帮兄弟有多优秀，也希望那些人能够以大局为重，做好自己的业务。”说明，我们要理性地抱怨，巧妙的表达。02领导故意问难我，有可能是杀鸡儆猴，拿自己的小毛病开刀，立威。做笔记吧！领导说什么，就记什么，记下来。私底下再去找领导，主动承认错误，表示领导批评的对，顺便请示下，以后改进的方向。