马飞从杭州跳槽到南昌，改变的不仅仅是城市，还有他的职位。在杭州的工厂他只是普通员工，到南昌他带上了“长”，是车间的线长。
马飞知道自己遇上了“贵人”，就是他在杭州工厂的周主管。马飞吃苦耐劳爱钻研，走起路来行走如飞、浑身是劲，周主管一直对马飞很欣赏，他应聘到南昌的公司任生产经理后，理所当然的把马飞带了过来。
马飞所在的南昌公司是一家新能源锂电池企业，和他在杭州工厂上班时生产的产品一样，都是生产铝壳锂电池。在杭州两年他已把车间的机器摸得是滚瓜溜熟，锂电池的各种工艺他也是铭记在心，所以对他来说，到了南昌公司也是轻车熟路。
南昌公司处于初建阶段，设备在陆续进厂，配套设施在逐步完善，前三个月马飞主要是对新员工进行培训和安全教育，第四个月，他们这条线调试完毕，开始进入试运行阶段。
没想到试运行的第二天，马飞就吃了一个“闭门羹”。早上刚上班，总经理和副总一众人走进车间，对着他就是一通“噼里啪啦”的训斥。原来昨晚高速搅拌机报警报了一宿，却没人处理，有人半夜将情况反映到经理办，总经理怒气冲冲地质问马飞:“为什么晚上不安排人值班？出了事怎么办？”
马飞知道说什么也没用，只好一言不发。总经理走后，他觉得很委屈，员工们忙了一天，我怎么忍心让人家连轴转上夜班？再说搅拌机报警也没啥大不了的呀！给周主管打电话，得到的回答是:“最近还是要小心点，别的车间都没有生产，所以总经理来你们线的几率很大！”
过了四五天，总经理在前呼后拥下再一次来到车间，在车间视察了一圈后，问马飞:“上一星期涂布多少米？分容了多少电池？注液了多少电池？”
马飞脸憋的通红，张口结舌，居然答不上来！总经理勃然大怒:“你这线长是干什么吃的？要你何用？一问三不知？”
原来这几天马飞一直在忙激光焊，因为别的员工都不会激光焊，他就顶了上去，所以车间什么情况都不了解。
经过了这两件事，总经理在一次生产会议上说:“这个小马，不行！”
马飞觉得很气愤，自己每天上班到晚上八九点，忙得手忙脚乱，晚上觉都睡不好，结果在总经理那里的印象却越来越差！
铝壳锂电池
下班后，马飞找到他的老上级诉苦，说自己不想干了。他以为周主管会安慰他，没想到周主管对他说:“你现在存在两个问题，第一，你没有完成员工到管理者的转变，原来你是普通员工，啥都不用操心，现在你是管理者，要合理安排整条线的生产。”
“第二，你要学会变通，说直白些吧！你把一些技术教给别人，这样你不但轻松，而且那些员工还会感激你！这样你就有时间管理整个车间！”周主管接着说。
马飞听了周主管的话，茅塞顿开。对呀！我把激光焊以及其它机器的操作教给别人，我不就轻松了吗？自己现在每天忙得要死，却在领导那里留下了坏印象，我这是何苦？
有时马飞这条线要和别的部门借用设备加工一些产品，但有些部门的领导却对他打哈哈或打官腔，就是不办事。马飞性格耿直，看到这样的领导忍不住和人家吵了起来。久而久之，说马飞坏话的人越来越多，还有好几个人反映到总经理那里，说他爱吵架，不团结同事。渐渐地马飞在总经理眼里成了一无是处的人，变得一文不值。
马飞感到很郁闷，我都是为了工作啊！为什么会这样？他在一次吃饭时向自己的老上级大吐苦水。周主管说:“你是一根筋，别的部门不帮你，你告诉我就行了。耽误了生产，你又没有责任，和人家吵什么？”
直到有一天，马飞接到人事部的电话，要他到人事部来一趟。等他赶到人事部，迎接他的却是当头一棒，原来公司要和他解除劳动关系！说的不好听些就是被开了！
马飞走得那天，他怎么也想不明白，自己干工作兢兢业业、任劳任怨，业务又娴熟，怎么会落到这样的地步？
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